計(jì)提本人工資會(huì)計(jì)分錄,工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提本人工資會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提本人工資是指根據(jù)企業(yè)的工資支出政策，按照一定比例將員工工資在發(fā)放之前提前確認(rèn)為費(fèi)用。這樣做的目的是為了提前記錄和反映企業(yè)發(fā)生的工資成本，從而準(zhǔn)確計(jì)算和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

計(jì)提本人工資的會(huì)計(jì)分錄一般包括以下兩個(gè)賬戶：

1. 薪酬成本賬戶（借方）：用于記錄計(jì)提的本人工資費(fèi)用。根據(jù)工資支出政策和員工薪酬信息，將應(yīng)計(jì)的工資費(fèi)用按照一定比例確認(rèn)為費(fèi)用。

2. 應(yīng)付工資賬戶（貸方）：用于記錄待發(fā)放的本人工資。將計(jì)提的本人工資轉(zhuǎn)入待發(fā)放的工資賬戶，以便在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行核對(duì)。

舉例

假設(shè)某企業(yè)計(jì)提本人工資計(jì)算比例為80%。現(xiàn)有一位員工A在某月工作期間的應(yīng)發(fā)工資為10,000元，計(jì)提本人工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

薪酬成本賬戶 (借) 8,000元

應(yīng)付工資賬戶 (貸) 8,000元

上述分錄表示企業(yè)根據(jù)員工A的工資信息，將其應(yīng)發(fā)工資的80%（即8,000元）計(jì)提為費(fèi)用，同時(shí)在應(yīng)付工資賬戶中記錄待發(fā)放的8,000元。

當(dāng)?shù)狡诎l(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

應(yīng)付工資賬戶 (借) 8,000元

銀行存款賬戶 (貸) 8,000元

上述分錄表示企業(yè)將待發(fā)放的工資8,000元轉(zhuǎn)入員工A的銀行賬戶，以完成工資的發(fā)放。

需要注意的是，具體的計(jì)提比例和會(huì)計(jì)科目設(shè)置可能因企業(yè)而異，上述示例僅為說明計(jì)提本人工資的一種常見情況。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。