員工工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄-工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)處理方式

員工工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄

員工工傷殘賠償是指當(dāng)員工在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病導(dǎo)致殘疾時(shí)，雇主需要支付一定的賠償金額給員工。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這些賠償金額需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并記錄在財(cái)務(wù)報(bào)表中。

根據(jù)會(huì)計(jì)原則，員工工傷殘賠償金額可以分為兩部分：

1. 一部分是直接給予員工的賠償金，以幫助員工應(yīng)對(duì)傷殘?jiān)斐傻膿p失。這部分賠償金需要根據(jù)實(shí)際支付情況進(jìn)行記賬。一般來說，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放賠償金的當(dāng)期借記工資支出賬戶，貸記銀行存款賬戶。
2. 另一部分是為支付未來可能產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、撫養(yǎng)費(fèi)用等而設(shè)立的專門資金，也稱為賠償儲(chǔ)備金。這部分資金需要根據(jù)法規(guī)或雇主的政策，按照一定比例從公司利潤中提取，并記錄在負(fù)債類科目中。具體的會(huì)計(jì)分錄根據(jù)公司政策而有所不同。

舉例

以一家企業(yè)為例，員工A在工作中發(fā)生工傷導(dǎo)致殘疾，根據(jù)企業(yè)的政策，公司需要支付給員工A 100,000元的工傷殘疾賠償金，并根據(jù)法規(guī)要求設(shè)立賠償儲(chǔ)備金，比例為賠償金的10%。

1. 記錄發(fā)放賠償金的會(huì)計(jì)分錄：

借記工資支出賬戶 100,000

貸記銀行存款賬戶 100,000

2. 記錄設(shè)立賠償儲(chǔ)備金的會(huì)計(jì)分錄：

借記賠償儲(chǔ)備金賬戶 10,000

貸記利潤分配/留存盈余賬戶 10,000

以上是一個(gè)簡化的示例，具體的會(huì)計(jì)處理和分錄要根據(jù)實(shí)際情況和會(huì)計(jì)政策而定。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。