公司工裝計(jì)入什么科目，員工的工裝費(fèi)計(jì)入什么科目推薦閱讀。

　　企業(yè)購工裝應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目，根據(jù)使用目的不同可分別設(shè)置勞保費(fèi)和福利費(fèi)進(jìn)行明細(xì)核算。

　　生命健康權(quán)包括哪三種 生命健康權(quán)屬于哪一種

　　1、若工裝屬于勞動(dòng)保護(hù)措施，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi) 貸：銀行存款

　　2、若工裝不屬于勞動(dòng)保護(hù)措施，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：銀行存款

　　給職工買工作服費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)行增值稅條例沒有對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.但如果企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　3.如果是車間那種的工作服，先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗(yàn)收入庫時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　4.特殊的情況：如果是勞保費(fèi)支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。通常理解額“合理”，就是：一、必須確因工作需要;二、為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供;三、限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等防暑降溫費(fèi)，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個(gè)稅。

　　公司工裝計(jì)入什么科目，當(dāng)然是計(jì)入管理費(fèi)用了。這點(diǎn)是毋庸置疑的。具體的會(huì)計(jì)分錄小編也在前文是做了詳細(xì)的介紹，相信大家已經(jīng)學(xué)會(huì)了。其實(shí)只是使用對(duì)象的不同，具體的分錄也不同。