你了解社會保險費(fèi)的會計分錄嗎？

　　今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

　　社會保險費(fèi)是國家規(guī)定要求企業(yè)為員工購買的社會保險，由企業(yè)當(dāng)月在支付職工薪酬時扣除，對于社會保險費(fèi)，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　社會保險費(fèi)的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　“應(yīng)付職工薪酬”中的社保費(fèi)和“管理費(fèi)用”中社保費(fèi)的區(qū)別？

　　1、應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目，二級明細(xì)社保費(fèi)是指一個時點(diǎn)內(nèi)公司未繳納的社保，而管理費(fèi)用科目屬于損益類科目，二級明細(xì)中的社保費(fèi)是指一個時期公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。

　　2、應(yīng)付職工薪酬的社保費(fèi)核算企業(yè)應(yīng)繳納給社保局的社會保障費(fèi)，包括從員工工資中扣下的由公司負(fù)擔(dān)的部分和員工負(fù)擔(dān)的部分，而管理費(fèi)用中的社保費(fèi)則是核算企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保障費(fèi)。

　　以上就是社會保險費(fèi)的會計分錄！小編給出的解答，希望對大家有所幫助。如果您還想知道更多的會計知識可以持續(xù)關(guān)注我們哦！

　　會計網(wǎng)，版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請注明以上信息，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。　　答：物流公司的稅率一般根據(jù)涉及的各種稅收而定。一般而言，新規(guī)定的6稅率和9稅率分別指水費(fèi)、電費(fèi)、管道運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、港口服務(wù)、貨運(yùn)代理服務(wù)及相關(guān)服務(wù)等7項(xiàng)稅費(fèi)，分別按6和9收取。

　　一般來說，物流公司收取的稅率按6和9來確定，但也要看具體情況而定。比如，如果物流服務(wù)包括港口服務(wù)、貨物運(yùn)輸、倉庫存放等，就按9計征稅收；如果只涉及到航空運(yùn)輸服務(wù)，只需支付6的稅收。

　　再就是，在一些特殊情況下，也可能采取折中政策，把對部分服務(wù)稅率降到6，對另一部分服務(wù)稅率升高到9，來達(dá)到加稅減稅的平衡效果，達(dá)到政府的稅收目的。

　　以上就是物流公司的稅率如何選擇，一般來說要根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況和政府政策來確定，比較合理的做法就是根據(jù)物流公司的實(shí)際情況來確定稅率，讓收稅與實(shí)際支出有把握，也不會影響物流公司的利潤。拓展知識：此外，物流公司還要考慮物流行業(yè)間同業(yè)競爭問題，比如報價、費(fèi)率，都是很重要的因素。