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　　支付員工親屬去世慰問金怎么入賬

　　看公司制度規(guī)定,填費用審批單就可以的,寫清什么原因.

　　賬面可以入:營業(yè)外支出-職工撫恤金

　　如果公司文件有規(guī)定,也可算作是員工福利的一種,要么就入:管理費用-職工撫恤金.

　　1、企業(yè)員工的直系親屬死亡,員工獲得公司支付的慰問金,這個慰問金公司可以計入管理費用-福利費科目;

　　2、具體會計分錄是:

　　借:管理費用-福利費

　　貸:銀行存款

　　3、如果公司文件有規(guī)定,也可算作是員工福利的一種,就入:管理費用-職工撫恤金.

　　4、福利費是企業(yè)按照工資總額的14提取,主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.

　　企業(yè)是否必須支付員工直系親屬去世的慰問金?一般是多少?

　　員工直系親屬去世后,企業(yè)是要支付撫恤金的,撫恤金最新相關法律規(guī)定:

　　1、參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行.

　　2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[]36號)的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓�傷保險規(guī)定執(zhí)行.

　　3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行.

　　4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決.

　　撫恤金支付:

　　1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

　　2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

　　3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元;

　　4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元.

　　5、對上述對象中,確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元,抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元.

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