只發工資不交社保會計分錄,工資發放如何記賬？

只發工資不交社保會計分錄的詳細說明

當一家企業只發放工資而沒有繳納社保時，會計記錄會有所不同。通常情況下，企業需向社會保險部門繳納員工的社會保險費用，如養老保險、醫療保險、失業保險等。這些費用通常由企業承擔一部分，員工也需自行承擔一部分。

然而，如果企業選擇不繳納社保，那么會計分錄將只涉及到工資支出，而不包括社會保險費用。這會影響企業的財務狀況及員工的福利權益。

會計分錄示例

假設某公司在某月份發放工資總額為10,000元，稅前工資總額為8,000元。該公司選擇不繳納社保費用。

假設稅率為20%的情況下，會計分錄如下：

借：工資支出（成本科目） - 8,000元

借：應交所得稅（成本科目） - 1,600元

貸：銀行存款（資產科目） - 10,000元

在這個例子中，借方賬戶工資支出和應交所得稅賬戶分別記錄了總工資和相應的所得稅費用。貸方賬戶銀行存款記錄了從銀行賬戶中支出的工資總額。

需要注意的是，該例僅著重于工資支出，而沒有記錄社保費用。如果公司選擇在以后的某個時間點開始繳納社保費用，會計記錄將有所不同。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。