穩(wěn)工返還會(huì)計(jì)分錄匯總,穩(wěn)定就業(yè)政策下的工資支付會(huì)計(jì)錄入總結(jié)

穩(wěn)工返還會(huì)計(jì)分錄匯總

穩(wěn)工返還是指企業(yè)在員工離職或退休后向其支付返還的穩(wěn)定工作補(bǔ)貼。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，穩(wěn)工返還應(yīng)當(dāng)列入企業(yè)的人力資源成本，并在相關(guān)會(huì)計(jì)期間進(jìn)行確認(rèn)和核算。

穩(wěn)工返還的會(huì)計(jì)分錄主要涉及兩個(gè)方面：返還支付和相關(guān)攤銷。

返還支付的會(huì)計(jì)分錄如下：

• 借記：勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本）
• 貸記：銀行存款

上述會(huì)計(jì)分錄體現(xiàn)了企業(yè)支付穩(wěn)工返還的資金流出，同時(shí)將該支出計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本）賬戶。

與返還支付相關(guān)的攤銷會(huì)計(jì)分錄如下：

• 借記：勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本）
• 貸記：應(yīng)付穩(wěn)工返還攤銷

穩(wěn)工返還的攤銷期限一般為返還發(fā)生后的一定期間，例如每年攤銷一定金額。相關(guān)的攤銷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本）賬戶，并在應(yīng)付穩(wěn)工返還攤銷賬戶中進(jìn)行相應(yīng)的貸記。

舉例

某企業(yè)A公司對(duì)離職員工進(jìn)行穩(wěn)工返還。員工小張?jiān)陔x職時(shí)符合穩(wěn)工返還條件，返還金額為10,000元，根據(jù)公司政策，返還款項(xiàng)將在離職后的5年內(nèi)每年平均攤銷。以下是相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

返還支付的會(huì)計(jì)分錄：

• 借記：勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本） 10,000元
• 貸記：銀行存款 10,000元

攤銷的會(huì)計(jì)分錄：

• 借記：勞務(wù)費(fèi)用（人力資源成本） 2,000元（10,000元/5年）
• 貸記：應(yīng)付穩(wěn)工返還攤銷 2,000元

以上會(huì)計(jì)分錄反映了A公司對(duì)離職員工小張進(jìn)行穩(wěn)工返還的支付和攤銷過程，確保穩(wěn)工返還合理計(jì)入人力資源成本，并按照公司政策進(jìn)行逐年攤銷。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。