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　　公司報(bào)銷勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

　　答：應(yīng)該屬于"營業(yè)外支出"的范圍進(jìn)行入賬.

　　借:營業(yè)外支出

　　貸:銀行存款

　　被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,該怎么辦?

　　答：與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是法律規(guī)定的公司必須履行的義務(wù),這個(gè)問題無法回避.所以,可以說這個(gè)官司公司幾乎是必輸?shù)?

　　但公司可以通過以下幾種途徑來尋求減少損失:

　　第一,與申請(qǐng)人進(jìn)行協(xié)商,尋求其撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

　　第二,抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同,無法簽訂的,發(fā)出書面通知要求簽訂勞動(dòng)合同;

　　第三,如果你們公司員工比較多的話,也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動(dòng)仲裁的連鎖反應(yīng),你們可與地政府、勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系溝通,請(qǐng)求他們居間進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　第四,對(duì)今后凡是新進(jìn)的員工一律要求簽訂書面勞動(dòng)合同;

　　第五,確實(shí)無法解決這塊多米諾骨牌,那就要做法補(bǔ)償?shù)臏?zhǔn)備,甚至是一拍兩散.我想多數(shù)員工的工資福利待遇只要你們平時(shí)沒克扣的話,都是比較通情達(dá)理,不會(huì)無理取鬧的.

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