帶薪累計缺勤會計分錄,員工帶薪請假的會計分錄

帶薪累計缺勤會計分錄詳解

帶薪累計缺勤是指員工因病假、事假等原因無法上班，但仍然能夠按照公司規(guī)定享受工資待遇的情況。在會計上，需要對這些帶薪累計缺勤進行記錄和核算。

帶薪累計缺勤會計分錄一般涉及兩個賬戶：帶薪累計缺勤應(yīng)付賬戶和人員工資應(yīng)付賬戶。

1. 帶薪累計缺勤應(yīng)付賬戶：這個賬戶用于記錄所有員工帶薪累計缺勤的金額。當(dāng)員工請假并按照公司規(guī)定享受帶薪假期時，相應(yīng)的金額會計入該賬戶，代表公司預(yù)留的用于支付帶薪假期的資金。

2. 人員工資應(yīng)付賬戶：這個賬戶用于記錄公司對員工的工資應(yīng)付金額。當(dāng)員工請假并按照公司規(guī)定享受帶薪假期時，雖然員工沒有出勤，但仍然享受工資待遇。因此，需要在該賬戶中增加相應(yīng)的金額，以支付員工的工資。

以下是一個簡單的帶薪累計缺勤的會計分錄示例：

當(dāng)A公司有一名員工因病請假5天，每天工資為100元：

帶薪累計缺勤應(yīng)付賬戶借方：500元

人員工資應(yīng)付賬戶貸方：500元

在這個示例中，帶薪累計缺勤應(yīng)付賬戶借方增加了500元，表示公司的帶薪累計缺勤金額增加了。人員工資應(yīng)付賬戶貸方增加了500元，表示公司要支付員工的帶薪缺勤工資。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。