社保先付工資后發會計分錄-社保先支薪后記賬：會計分錄技巧

社保先付工資后發會計分錄

社保先付工資后發是指企業為員工支付社會保險費用時，先從員工工資中扣除相應的個人社保部分，然后再根據實際的社保費用將剩余部分發放給員工。

這種方式可以有效地保障員工的社會保險權益，同時也方便了企業的財務管理和工資發放。以下是社保先付工資后發的會計分錄示例：

假設某公司雇員張三的月工資為10,000元，其中社保費用為1,000元，個人應支付的社保費用為200元，公司承擔的部分為800元。

根據以上情況，會計分錄如下：

借：工資費用 9,800元

借：應付個人社會保險費 200元

貸：應付工資 10,000元

解釋：

借方工資費用賬戶記錄公司的實際支出，扣除個人社保費用后的工資金額。

借方應付個人社會保險費賬戶記錄個人需要支付的社保費用。

貸方應付工資賬戶記錄發放給員工的工資金額。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。