借：管理費用——職工福利費

貸：應付職工工資——職工福利費。

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸項：庫存現金

相關案例：員工醫藥費報銷現金800元。

借：應付職工工資——，職工福利費800。

貸款：貸款：庫存現金800

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為一項負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

1.為員工的醫療保健和生活發放或支付的現金補貼和非貨幣福利。

2、企業尚未分離的內部集體福利部門的設備、設施和人員費用。

3、困難職工補貼、幫扶基金

4、退休人員統籌以外的費用

5、按規定發生的其他職工福利費。

通過上面的講解，相信大家對醫療費用報銷的會計分錄都很熟悉了。從文章中可以知道，所用的會計科目是應付職工薪酬，也可以設置職工福利費明細科目。那么醫藥費報銷的會計分錄是什么呢？僅此而已。感興趣的朋友可以關注我們會計教練網！