關于工會經費眾說紛紜，只有部分建立了工會的企業(yè)才會用工會經費進行經濟業(yè)務。企業(yè)每個月都會繳納工會經費，工會經費的會計分錄需要企業(yè)財務人員清楚。工會財務工作是工會工作的重要組成部分，能夠更好的表達和維護職工的具體利益，所以管好工會經費非常重要，上交工會經費的會計分錄需要大家熟悉。接下來，你可以和邊肖一起看一看！

應計時間：

借：管理費-工會經費

貸款：其他應付款-工會經費

支付時間：

借：其他應付款——工會經費

貸款：現(xiàn)金(銀行存款)

根據(jù)會計準則，應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應支付給職工的各種工資，如工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及其他與取得職工提供的服務有關的費用等。

根據(jù)《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(2009年第3號):039; II。關于工資總額，《實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條所稱工資總額，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際支付的工資總額。不包括職工福利費、職工教育費、工會經費、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費和住房公積金。國企工資待遇不得超過政府有關部門給的限額；超出部分不得計入企業(yè)工資總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。因此，工會經費的基數(shù)是企業(yè)實際支付的工資總額。

工會經費是以工資應付額為基數(shù)，而不是實際數(shù)，實際數(shù)是應付額減去社保、公積金、個稅的余額，而工會經費是以工資總額為基數(shù)。

一.定義

指工會依法取得和開展正�；顒铀�需的費用。據(jù)《人民共和國工會法》介紹，工會經費主要是工會會員繳納的會費和按全部職工月工資總額的2撥給工會的經費，其中2工會經費最為重要。

兩個。

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經費有五個方面：工會會員繳納的會費；(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按照全部職工月工資總額的2向工會撥交的經費；工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位支付的收入；人民政府的補貼；5.其他收入。根據(jù)“列舉稅碼”稅務字典，邊肖提供以下供參考：

付款單位包括：

1.建立工會組織的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)和各種經濟社會組織應當繳納工會經費；

2.籌建期間未建立工會組織的單位，應當繳納工會籌備經費。

政策基礎：

1 《人民共和國工會法》(法令編號人民共和國主席令第十八號)

第四十二條工會經費

……

(二)已建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關每月按全部職工工資總額的2向工會撥交的經費。

2.《全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費(籌備金)事項的通知》(總工辦[2004]29號)1。根據(jù)《人民共和國工會法》第十一條、第四十二條的規(guī)定，上級工會派員幫助和指導尚未組建工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他組織(以下簡稱有關單位)的職工組建工會組織。自籌備工作開始的次月起，有關單位按全部職工月工資總額的2向上級工會足額撥付工會經費(籌備經費)。上級工會收到工會經費(籌備經費)后，向有關單位開具“工會經費撥款專用收據(jù)”，有關單位憑專用收據(jù)在稅前列支。三、籌備工作完成并經上級工會批準正式建立組織后，有關單位從批準之月起不再向上級工會撥交工會經費(籌備經費)，而是按全部職工月工資總額的2向本單位工會撥交工會經費， 然后由本單位工會按照《全省各級工會經費分攤辦法》規(guī)定的比例向上級工會留存和繳納工會經費。