在日常工作過程中，員工經(jīng)常會因未完成任務(wù)或緊急任務(wù)而加班。公司將根據(jù)規(guī)定向員工支付關(guān)稅。職務(wù)費應(yīng)該和工資一起記錄嗎？下面總結(jié)一下企業(yè)繳納關(guān)稅費用的會計分錄應(yīng)該怎么寫。如果你正好有這方面的問題，請繼續(xù)讀下去，希望能幫到你！

根據(jù)稅法規(guī)定，加班費不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼，或者不屬于納稅人本人工資、薪金的收入，不征稅。但在這里，加班費屬于員工的正常工資，不屬于國家規(guī)定的免稅項目。因此，加班費應(yīng)納入個稅起征點，依法支付。

加班費用的會計處理

首先要明確的是，加班工資是正常工資的一部分，所以加班工資需要和工資一樣對待。而且超過個人所得稅起征點，還是會扣除應(yīng)納稅款。條目如下所示：

領(lǐng)工資時

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資

發(fā)工資的時候

借方：應(yīng)付職工。

貸款：現(xiàn)金還是銀行

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

納稅時

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸款：銀行存款