企業(yè)給員工的交通補貼可以分為兩種情況：

1、員工拿回發(fā)票的，應根據(jù)發(fā)票報銷，計入“管理費用-差旅費”或福利費；

2.如果不需要發(fā)票，企業(yè)直接給的現(xiàn)金補貼會計入員工工資。

與運輸補貼相關的會計分錄

1、每月的交通補貼，應計入員工工資總額，并繳納個人所得稅。會計分錄如下：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

2.憑票報銷交通費

對于憑票報銷的交通費，應根據(jù)費用所屬部門，計入相應的成本費用明細。會計分錄如下。

借：管理費用(或銷售費用等。)-差旅費

貸款：銀行存款

根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》企發(fā)〔2009〕242號第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊等福利待遇已實行貨幣化的，每月按標準發(fā)放的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼計入職工工資總額，不再納入職工福利基金管理；

對個人因公務用車和通信制度改革取得的公務用車和通信補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，征收個人所得稅。按月繳納的，當月“工資、薪金”所得征收個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到當月，與當月“工資、薪金”所得合并，征收個人所得稅。

因此，無論交通補貼是否納入職工福利費核算，都需要納入工資薪金所得繳納個人所得稅。

以上是交通補貼應包括的全部科目，相應的會計科目和會計分錄已經列示。那么我希望看完這篇文章的朋友能幫到你。如果你對這一塊有什么不懂的，可以咨詢我們會計教練的老師。另外，點擊正文中的小卡片，可以收到會計科目和會計分錄的信息包。