公司員工因事假請(qǐng)假，應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。每個(gè)月，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)事假扣除的工資進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。那么如何做會(huì)計(jì)分錄呢？接下來說一下工資扣除的會(huì)計(jì)處理。讓我們和薛樂薛佳樂嘉一起來看看吧！超級(jí)實(shí)用！你一定需要它！

事假扣工資的會(huì)計(jì)處理如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

當(dāng)月工資計(jì)提時(shí)，根據(jù)應(yīng)付給各部門人員的工資確認(rèn)相關(guān)成本和費(fèi)用。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

借方：間接費(fèi)用-工資

銷售費(fèi)用-工資

生產(chǎn)成本(制造成本)-工資

R & ampd支出-工資等。

貸款：應(yīng)付款-工資

一般情況下，企業(yè)下個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資，上個(gè)月交社保和住房公積金。發(fā)放工資時(shí)的具體核算如下：

借：應(yīng)付款項(xiàng))-工資

貸款：其他應(yīng)付款-社保公積金

應(yīng)交稅金和應(yīng)交個(gè)人所得稅。

銀行存款

上述會(huì)計(jì)分錄中的其他應(yīng)付款中的社保公積金，是指?jìng)�(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金。

發(fā)工資時(shí)，扣除請(qǐng)假費(fèi)用后如何入賬？累積工資的領(lǐng)取者不得計(jì)算休假費(fèi)用。也就是說，不需要單獨(dú)編制會(huì)計(jì)分錄，借記計(jì)入成本，在應(yīng)計(jì)工資的分錄中可以減少應(yīng)付職工薪酬的金額！

上個(gè)月工資多發(fā)了怎么辦？如何做會(huì)計(jì)分錄？

假設(shè)員工有個(gè)人貸款，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)扣除，即減少用于發(fā)放工資的銀行存款金額，沖減其他應(yīng)收款——員工貸款。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付款-工資

貸款：其他應(yīng)付款-社保公積金

應(yīng)交稅金和應(yīng)交個(gè)人所得稅。

其他應(yīng)收款-員工貸款

銀行存款

知識(shí)擴(kuò)展：工資報(bào)表介紹

工資表指的是工資單。根據(jù)車間或部門，每月一次。一般情況下，正式發(fā)工資前1-3天，要把工資表發(fā)給員工。如果工資表有問題，個(gè)人可以向上級(jí)反映。

工資表將以工資卡、考勤記錄、代扣款、產(chǎn)出記錄等數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，按姓名填寫'應(yīng)付工資''代扣款''已付金額'三部分。

以上是對(duì)工資扣除事假的會(huì)計(jì)處理的回答。更多信息可以登錄廣東考試網(wǎng)。如有疑問，歡迎隨時(shí)向?qū)W樂家教育企業(yè)提問。點(diǎn)擊咨詢

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