個人社保繳納在小公司很常見。繳費時，員工均按比例自行繳納相應費用。個人社保繳納業(yè)務如何進行會計分錄？

個人社會保障支出的會計分錄

付款時：

借：應付職工工資——社會保險費(含公司)

其他應收款——社會保險費(個人從工資中扣除)

貸款：銀行存款

累積時間：

借：管理費——社會保險費(含公司)

貸款：應付員工社會保險費33，354(包含在公司內)

從工資中扣除時：

借方：應付工資33，354(應付)

貸：其他應收款——社會保險費(個人應從工資中扣除)

銀行存款/庫存現(xiàn)金等。

應付員工薪酬的相關知識

職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債，貸方表示增加，借方表示減少。貸款人登記員工工資計入相關成本項目的金額，借款人登記員工工資實際支付的金額，包括扣除的金額。期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應付職工薪酬。

應付職工薪酬主要是指核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各類薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他支出進行明細核算。

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