企業(yè)在發(fā)放人工工資時(shí)，可以設(shè)置應(yīng)付職工工資賬戶(hù)。人工工資如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

勞動(dòng)工資支付分錄的處理

支付給派遣工人的工資：

借：應(yīng)付款-工資

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款-社會(huì)保障等。(社保和公積金由個(gè)人承擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可扣除基本工資和個(gè)人社保)

繳納社保和公積金：

借：其他應(yīng)付款-社會(huì)保障等。

貸：銀行存款

勞務(wù)工資是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)獲得的貨幣報(bào)酬。按照取得工資的形式，可以分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資；按照勞動(dòng)價(jià)值的觀點(diǎn)，可以分為創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)工資和不創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)工資；按照國(guó)民收入分配的過(guò)程，可以分為工資的初次分配和工資的再分配。勞動(dòng)工資水平取決于勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量以及社會(huì)對(duì)勞動(dòng)服務(wù)的需求。

有薪水的

工資薪金是指企業(yè)在每個(gè)納稅年度支付給在本企業(yè)持有或受雇的職工的全部現(xiàn)金或非現(xiàn)金勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班費(fèi)以及與職工持有或受雇有關(guān)的其他費(fèi)用。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些二級(jí)科目？

應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪休假、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)和辭退福利。