工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為基礎。第二章工資總額的構成第四條工資總額由以下六部分組成： (一)小時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班工資；(6)特殊情況下支付的工資。第五條小時工資是指按照小時工資標準(含地區(qū)生活費補助)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括： (一)按照所做工作的小時工資標準支付的工資；(二)實行結構工資制的單位支付的基本工資和崗位(職務)工資；(三)新員工的見習工資(學徒的生活費)；(4)運動員體育津貼。第六條計件工資是指以計件單價支付的勞動報酬。包括：(一)實行超額累進計件、直接無限計件、有限計件、超定額計件等工資制度，按照勞動部門或主管部門核定的定額和計件支付給個人的工資；(2)按照工作任務全包法支付給個人的工資；(三)按照營業(yè)額提成或者利潤提成方式支付給個人的工資。第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：(1)制作獎；(2)節(jié)約獎；(3)勞動競賽獎；(四)機關、事業(yè)單位的獎勵工資；(5)其他獎金。第八條津貼補貼是指為補償職工特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因而支付給職工的津貼，以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補貼。(1)津貼。包括：補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、健康津貼、技術津貼、年度工作津貼和其他津貼。(2)價格補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。第九條加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班費。第十條特殊情況下的工資支付。包括： (一)因患病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學、履行國家或者社會義務等原因按照小時工資標準或者小時工資標準的一定比例支付的工資；(2)附加工資和保留工資。第三章不計入工資總額的項目第十一條下列項目不計入工資總額： (一)按照國務院有關規(guī)定支付給運動員、教練員的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議和技術改進獎以及獎金；(2)與勞動保險和職工福利有關的費用；(三)與離休、退休、退職人員待遇有關的費用；(四)勞動保護支出；(五)稿酬、講課費和其他專業(yè)稿酬；(六)伙食補助費、伙食費、中轉差旅費和安置費；(七)自帶工具和牲畜到企業(yè)工作的職工支付的工具和牲畜補償費；(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險補償收入；(九)支付給購買本企業(yè)股票和債券的職工的股息(包括股份股息)和利息；(十)勞動合同制職工解除勞動合同時，企業(yè)支付的醫(yī)療補助費和生活補助費；(十一)在雇用臨時工的工資之外支付給用工單位的手續(xù)費或管理費；(十二)按加工訂單方式支付給家政工人的加工費和支付給承包人的承包費；(十三)支付給參加企業(yè)勞動的學生的補貼；(十四)獨生子女計劃生育補貼。第十二條前條所列項目按照國家規(guī)定單獨計算。第四章附則第十三條人民共和國境內私營單位、華僑、港澳臺地區(qū)工商企業(yè)單位和外國企業(yè)單位工資總額范圍的計算，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十四條本條款