如何處理職工教育經(jīng)費延期扣除？

超標(biāo)準(zhǔn)使用的三項經(jīng)費的增加與未來納稅年度職工教育經(jīng)費超標(biāo)準(zhǔn)部分的扣除并不矛盾。另外兩項超標(biāo)準(zhǔn)使用的資金不得結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度使用。如果以后年度三項基金沒有超標(biāo)準(zhǔn)使用，以后納稅年度只能扣除上年職工教育經(jīng)費的超額部分。

教育經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的會計分錄怎么做？

應(yīng)付職工薪酬科目包括工資；獎金、津貼和補貼；職工福利基金；社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；解雇津貼；股份支付等。一般工會經(jīng)費按工資總額的2提取，職工教育經(jīng)費按財務(wù)制度按計稅工資總額的1.5提取。稅法規(guī)定，按應(yīng)納稅工資總額1.5計提的職工教育經(jīng)費，可以稅前扣除。計提時33，360借33，360管理費用——工會經(jīng)費——職工教育經(jīng)費貸33，360應(yīng)付職工工資——工會經(jīng)費——職工教育經(jīng)費實際支付33，360借33，360應(yīng)付職工工資——工會經(jīng)費——職工教育經(jīng)費貸33，360銀行存款。有人說新會計準(zhǔn)則下不用計提了吧？回答：不用算，但要據(jù)實收費。上述分錄通過“應(yīng)付職工薪酬”科目收取“工會經(jīng)費”和“職工教育經(jīng)費”。另外需要糾正的是： 039;根據(jù)稅法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)據(jù)實收取福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費，但超出部分不得超過當(dāng)年發(fā)放工資總額的14、2、2.5。

如何處理職工教育經(jīng)費延期扣除？以上文章中的介紹已經(jīng)對它們進行了總結(jié)。如果看完還有什么不明白的，可以去找唐的專業(yè)會計老師在線解答！