有償辭退的會(huì)計(jì)分錄-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：支付離職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

有償辭退的會(huì)計(jì)分錄詳細(xì)說明

有償辭退是指雇主與員工達(dá)成協(xié)議，在員工離職時(shí)支付一定的金錢作為補(bǔ)償。根據(jù)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）和中國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（CAS），有償辭退需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行核算。以下是有償辭退的會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說明。

假設(shè)公司在2022年5月31日與員工達(dá)成一項(xiàng)有償辭退的協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，公司需要在員工離職時(shí)支付給他3個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。公司每月支付給員工的工資總額為10,000美元。

根據(jù)有償辭退的協(xié)議，公司需要在員工離職時(shí)支付給他的補(bǔ)償金額為：3個(gè)月 × 10,000美元/月 = 30,000美元。

根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原則，有償辭退應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟絾T工在公司工作期間內(nèi)。假設(shè)員工在進(jìn)入公司之前已經(jīng)工作了4個(gè)月，在公司工作了2年，總共工作了28個(gè)月。

根據(jù)分?jǐn)傇瓌t，每個(gè)月的分?jǐn)偨痤~為：30,000美元 / 28個(gè)月 ≈ 1,071.43美元。

下面是有償辭退的會(huì)計(jì)分錄：

1. 公司在2022年5月31日確認(rèn)有償辭退的義務(wù)：

借：職員福利費(fèi)（或退休福利費(fèi)） 1,071.43美元

貸：?jiǎn)T工離職費(fèi)用 1,071.43美元

2. 公司在員工離職時(shí)支付給他的補(bǔ)償：

借：?jiǎn)T工離職費(fèi)用 30,000美元

貸：銀行賬戶（或現(xiàn)金） 30,000美元

通過以上會(huì)計(jì)分錄，公司在確認(rèn)有償辭退的義務(wù)時(shí)記錄了應(yīng)付的離職費(fèi)用，然后在員工離職時(shí)支付了相應(yīng)的補(bǔ)償金額。

舉例回答

假設(shè)ABC公司與員工張三在2022年12月31日達(dá)成有償辭退的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，張三將在次月離職，并獲得20,000美元的有償辭退補(bǔ)償。

根據(jù)公司政策，有償辭退的費(fèi)用將在離職當(dāng)月確認(rèn)。張三在公司工作了3年，每年的工資為30,000美元。

根據(jù)有償辭退的協(xié)議，張三將獲得20,000美元的補(bǔ)償，因此公司需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中核算有償辭退的費(fèi)用。

以下是有償辭退的會(huì)計(jì)分錄：

1. 公司在2023年1月31日確認(rèn)有償辭退的義務(wù)：

借：職員福利費(fèi)（或退休福利費(fèi)） 20,000美元

貸：?jiǎn)T工離職費(fèi)用 20,000美元

2. 公司在離職當(dāng)月支付給張三的補(bǔ)償：

借：?jiǎn)T工離職費(fèi)用 20,000美元

貸：銀行賬戶（或現(xiàn)金） 20,000美元

通過以上會(huì)計(jì)分錄，公司在確認(rèn)有償辭退的義務(wù)時(shí)記錄了應(yīng)付的離職費(fèi)用，然后在員工離職時(shí)支付了相應(yīng)的補(bǔ)償金額。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。