累積帶薪缺勤會(huì)計(jì)分錄例題(累帶薪缺勤會(huì)計(jì)分錄的范例)

累積帶薪缺勤會(huì)計(jì)分錄例題

累積帶薪缺勤是指員工因各種原因而無法出勤工作，但仍會(huì)接收到相應(yīng)的薪資。在會(huì)計(jì)中，需要做出相應(yīng)的分錄記錄這些缺勤的費(fèi)用。

下面是一個(gè)累積帶薪缺勤會(huì)計(jì)分錄的例題：

假設(shè)公司有一名員工因病請了2天的病假，每天工資為100元。公司按月結(jié)算工資，每月30天。請根據(jù)這個(gè)情況，給出相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

解答

根據(jù)上述情況，公司需要記錄員工該月的累積帶薪缺勤費(fèi)用。需要計(jì)算出該員工的累積帶薪缺勤費(fèi)用。

累積帶薪缺勤費(fèi)用 = 缺勤天數(shù) × 每天工資

累積帶薪缺勤費(fèi)用 = 2天 × 100元 = 200元

然后，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將該費(fèi)用分錄到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。

借方：累積帶薪缺勤費(fèi)用（費(fèi)用類科目）

貸方：應(yīng)付工資（負(fù)債類科目）

分錄如下：

借：累積帶薪缺勤費(fèi)用 200元

貸：應(yīng)付工資 200元

通過這個(gè)會(huì)計(jì)分錄，公司可以正確記錄員工的累積帶薪缺勤費(fèi)用，并將其計(jì)入應(yīng)付工資科目中。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。