計提工資做預算會計分錄嗎,預算編制時是否應考慮計提工資的會計分錄

計提工資做預算會計分錄詳細說明

計提工資是指在會計期間末根據員工的工作量、工作時間以及薪資標準等因素，將應支付的工資費用預先計入到會計記錄中的過程。計提工資是一種會計調整，它可以幫助企業準確反映每個會計期間內實際發生的工資費用，并及時計入企業的成本或費用，以便進行財務報表的編制與分析。

由于計提工資屬于會計調整，因此在編制預算中會涉及到計提工資的預算會計分錄。預算會計分錄是指在編制預算時，根據預算金額以及預算對象的不同，將相關的會計分錄記錄到預算表中，反映出預算項目在預算期間內的預計發生情況。

在編制預算時，計提工資通常體現在以下兩個方面：

1. 預計支付工資：這是指根據預算期間內的工作量、工作時間以及薪資標準等因素，預估應支付的工資費用。將這部分費用計入到預算的相關科目中，反映出預算期間內員工工資的預計支出。

2. 預計計提工資：這是指預計會計期間末尚未支付的工資費用。根據預算期間內的工作量、工作時間以及薪資標準等因素，預估會計期末尚未支付的工資費用，并將這部分費用計入到預算的相關科目中，反映出預算期間末尚未支付的工資費用。

因此，在編制預算時，需要將預計支付的工資費用和預計計提的工資費用分別記錄到預算表的相關科目中。具體的會計分錄會根據企業的會計政策和預算要求而有所不同。

計提工資做預算會計分錄舉例

假設某公司在編制預算時，需要記錄預計支付的工資費用和預計計提的工資費用。以下是一個計提工資做預算會計分錄的舉例：

1. 預計支付工資：

借：工資支出預算科目

貸：銀行存款或現金預算科目

2. 預計計提工資：

借：計提工資預算科目

貸：應付工資預算科目

在實際操作中，以上只是簡單的示例，具體的會計分錄應根據企業的具體情況和會計政策進行調整和制定。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。