職工工資記入哪個會計科目,職工薪資應(yīng)記入哪個會計科目？

職工工資是企業(yè)中最基本的支出之一，相對于企業(yè)可以說，正確的地做憑證職工工資是非常重要的。這樣的話，職工工資應(yīng)該計入哪一個會計科目呢？下面我們來細致了解一下。

1. 會計科目的概念

會計科目是會計核算的基本是單位，是會計憑證所上級主管部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的分類。會計科目分為資產(chǎn)、所有者權(quán)益、所有者權(quán)益、成本、損益五大類。每個會計科目也有自己的編碼和名稱，更方便會計人員進行記賬。

2. 職工工資的分類

職工工資是企業(yè)對員工可以提供的勞務(wù)報酬，根據(jù)完全不同的分類標準，職工工資可以分為基本工資、津貼、獎金、補貼、福利等。那些個差別的工資項目需要分別記入有所不同的會計科目中。

3. 基本工資的記賬

基本工資是企業(yè)對員工提供給的最基本的工資報酬，應(yīng)該要預(yù)提“職工薪酬”這樣的會計科目中。職工薪酬是一個損益類科目，來表示企業(yè)對員工需要提供的各種薪酬支出。

4. 津貼和補貼的記賬

加班加點工資是企業(yè)對員工能提供的增加報酬，應(yīng)該預(yù)提“管理費用”這樣的會計科目中。管理費用是一個損益類科目，表示企業(yè)為管理和經(jīng)營活動所支出的某些費用。

5. 獎金的記賬

獎金是企業(yè)對員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)異時給予的獎勵，應(yīng)該要計入“銷售費用”或“管理費用”這兩個會計科目中。銷售費用是一個損益類科目，來表示企業(yè)為銷售活動所支出的某些費用；管理費用是一個損益類科目，表示企業(yè)為管理和經(jīng)營活動所支出的某些費用。

6. 福利的記賬

福利是企業(yè)對員工提供的某些福利待遇，應(yīng)該管理費用“職工福利費”這樣的會計科目中。職工福利費是一個損益類科目，表示企業(yè)為員工需要提供的各種福利支出。

7. 社會保險和住房公積金的記賬

社會保險和住房公積金是企業(yè)為員工交納的社會保險和住房公積金，估計沖減“應(yīng)付福利費”這種會計科目中。應(yīng)交稅費是一個負債類科目，可以表示企業(yè)對員工業(yè)已怎么支付的眾多薪酬支出。

8. 所得稅的記賬

企業(yè)應(yīng)該按照國家規(guī)定為員工公司繳納所得稅，所得稅應(yīng)該是計入“應(yīng)交稅費”這些會計科目中。應(yīng)交稅費是一個負債類科目，來表示企業(yè)業(yè)已直接支付的各種稅費支出。

9. 職工工資的核算方法

企業(yè)在記賬職工工資時，應(yīng)該是通過職工工資的核算方法接受記賬。職工工資的核算方法除開計時工資、計件工資、銷售提成工資、固定設(shè)置工資等。完全不同的核算方法不需要分別記入差別的會計科目中。

10.

錯誤的地記帳職工工資是企業(yè)管理的基本要求之一，企業(yè)應(yīng)該是參照有所不同的工資項目和核算方法，將職工工資分別沖減不同的會計科目中。至少，企業(yè)才能保證財務(wù)報表的準確性和真實性。