會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)流程,會(huì)計(jì)薪資提升申請(qǐng)步驟

你也在公司工作啊了一段時(shí)間，做出決定了出色的業(yè)績(jī)，不過你的薪資并沒有什么能夠得到相應(yīng)的提升。這時(shí)候，你是可以考慮到申請(qǐng)漲薪。但，如何申請(qǐng)漲薪呢？下面我們來打聽一下一下會(huì)計(jì)漲薪申請(qǐng)流程。

第一步：準(zhǔn)備好自己的業(yè)績(jī)

在去申請(qǐng)加薪前的，你必須準(zhǔn)備好自己的業(yè)績(jī)。這些業(yè)績(jī)可以不就是你在公司的工作成果，也這個(gè)可以肯定是你在行業(yè)內(nèi)的貢獻(xiàn)。你不需要將那些業(yè)績(jī)收拾好成一份清單，盡快在可以申請(qǐng)漲薪時(shí)建議使用。

第二步：了解公司的加薪政策

在可以申請(qǐng)漲薪之后，你要打聽一下公司的加薪政策。相同的公司有差別的加薪政策，很是公司肯定只在某個(gè)特定的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行提薪，有點(diǎn)公司很可能只在某個(gè)特定的崗位上通過加工資。清楚公司的加薪政策可以好處你更合適地會(huì)制定申請(qǐng)加工資的計(jì)劃。

第三步：選擇合適的時(shí)間點(diǎn)

在先申請(qǐng)漲薪時(shí)，選擇類型合適的時(shí)間點(diǎn)非常重要。你不需要你選擇一個(gè)公司都很略寬松的時(shí)期，例如公司業(yè)績(jī)好、老板心情好等。這樣的話也可以提高你申請(qǐng)?zhí)嵝降某晒β省?/p>

第四步：制定申請(qǐng)加薪的計(jì)劃

在先申請(qǐng)?zhí)嵝揭郧埃�你是需要制定出一個(gè)具體點(diǎn)的計(jì)劃。那個(gè)計(jì)劃應(yīng)該是和你的申請(qǐng)?zhí)嵝降睦碛伞⒓庸べY的金額、漲薪水的時(shí)間等。你必須將那些內(nèi)容改寫成一份可以申請(qǐng)加薪的書面材料，希望能夠在申請(qǐng)?zhí)嵝綍r(shí)不使用。

第五步：與上級(jí)溝通

在再申請(qǐng)加薪之前，你是需要與你的上級(jí)參與溝通。你要說說他們你的申請(qǐng)加工資的理由、加薪的金額、提薪的時(shí)間等。你要詳細(xì)詢問他們的意見，并參照他們的意見參與調(diào)整。

第六步：提交申請(qǐng)加薪的書面材料

在與上級(jí)交流后，你要提交申請(qǐng)漲薪水的書面材料。這份材料應(yīng)該除了你的申請(qǐng)加工資的理由、漲薪水的金額、提薪的時(shí)間等。你需要將這份材料提交給你的上級(jí)，并請(qǐng)他們審核。

第七步：等待審核結(jié)果

在提交申請(qǐng)加薪的書面材料之前，你需要待審核結(jié)果。你的上級(jí)會(huì)根據(jù)你的申請(qǐng)?zhí)嵝降睦碛伞⒓有降慕痤~、提薪的時(shí)間等并且二次審核。如果審查，你的薪資很快就會(huì)得到相對(duì)應(yīng)的提升。

第八步：接受或拒絕審核結(jié)果

在審核結(jié)果不出來之前，你要給予或斷然拒絕審核結(jié)果。如果不是再審核，你必須進(jìn)行提薪的結(jié)果，并繼續(xù)努力工作。如果沒有核審，你不需要給予審核結(jié)果，并繼續(xù)努力工作，可以爭(zhēng)取下一次的漲薪水機(jī)會(huì)。

以上應(yīng)該是會(huì)計(jì)提薪申請(qǐng)流程的祥細(xì)介紹。如果沒有你想要可以申請(qǐng)漲薪，就必須很認(rèn)真準(zhǔn)備好自己的業(yè)績(jī)，打聽一下公司的加薪政策，中,選擇合適的時(shí)間點(diǎn)，制定先申請(qǐng)?zhí)嵝降挠?jì)劃，與上級(jí)溝通交流，提交申請(qǐng)加薪的書面材料，等待審核結(jié)果，接受或拒絕審核結(jié)果。也許如果能你鄭重負(fù)責(zé)執(zhí)行這個(gè)步驟，就一定能夠完成再申請(qǐng)到漲薪水。