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預(yù)算會(huì)計(jì)要素包括哪些內(nèi)容-預(yù)算會(huì)計(jì)的要素有哪些?
2024-09-03 09:00:06 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:4093
內(nèi)容摘要:預(yù)算會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支,它是指在某個(gè)特定時(shí)間范圍內(nèi),參照企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,如何制定出預(yù)算計(jì)劃,并通過對(duì)不好算經(jīng)營情況的監(jiān)控和分析,對(duì)...
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預(yù)算會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支,它是指在某個(gè)特定時(shí)間范圍內(nèi),參照企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,如何制定出預(yù)算計(jì)劃,并通過對(duì)不好算經(jīng)營情況的監(jiān)控和分析,對(duì)預(yù)算計(jì)劃參與調(diào)整和再控制,以實(shí)現(xiàn)方法企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的管理過程。預(yù)算會(huì)計(jì)的核心是預(yù)算,而預(yù)算的制定是需要考慮到到許多因素,這些因素那是預(yù)算會(huì)計(jì)要素。
預(yù)算會(huì)計(jì)要素的定義
預(yù)算會(huì)計(jì)要素是指在預(yù)算編制和實(shí)施過程中,對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的單獨(dú)的方面參與分類和進(jìn)一步細(xì)化的都差不多要素。它是預(yù)算會(huì)計(jì)的基礎(chǔ),也預(yù)算編制和具體實(shí)施的重要依據(jù)。預(yù)算會(huì)計(jì)要素的分類
預(yù)算會(huì)計(jì)要素可以分為兩類:一類是預(yù)算的基本都要素,和收入、成本、費(fèi)用、利潤等;另一類是預(yù)算的輔助要素,和生產(chǎn)能力、銷售渠道、市場(chǎng)需求、人力資源等。收入預(yù)算要素
收入預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的事故處理費(fèi)收入,和銷售收入、投資收益、別的收入等。收入預(yù)算要素的制定不需要判斷到市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、銷售渠道等因素。成本預(yù)算要素
成本預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)估計(jì)不可能發(fā)生的各項(xiàng)成本,和直接成本、間接成本、固定成本、變動(dòng)成本等。成本預(yù)算要素的制定要考慮到到生產(chǎn)能力、原材料價(jià)格、人工成本等因素。費(fèi)用預(yù)算要素
費(fèi)用預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)再一次發(fā)生的事故處理費(fèi)費(fèi)用,除了管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。費(fèi)用的預(yù)算要素的制定是需要決定到企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營范圍、管理水平等因素。利潤預(yù)算要素
利潤預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)基于的利潤,除了毛利潤、凈利潤等。利潤預(yù)算要素的制定需要考慮到市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、成本控制等因素。生產(chǎn)能力預(yù)算要素
生產(chǎn)能力預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)最遲實(shí)現(xiàn)方法的生產(chǎn)能力,包括生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)線、人力資源等。生產(chǎn)能力預(yù)算要素的制定是需要判斷到市場(chǎng)需求、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率等因素。銷售渠道預(yù)算要素
銷售渠道預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)程序的銷售渠道,和直銷、代理、分銷等。銷售渠道預(yù)算要素的制定需要考慮到市場(chǎng)需求、銷售渠道的效益等因素。市場(chǎng)需求預(yù)算要素
市場(chǎng)需求預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)2020年基于的市場(chǎng)需求,和行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)份額、市場(chǎng)增長率等。市場(chǎng)需求預(yù)算要素的制定不需要判斷到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品差異化等因素。人力資源預(yù)算要素
人力資源預(yù)算要素是指企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)最遲要的人力資源,除開員工數(shù)量、員工薪酬、員工培訓(xùn)等。人力資源預(yù)算要素的制定需要考慮到到企業(yè)規(guī)模、員工素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)等因素。以上那是預(yù)算會(huì)計(jì)要素的基本是內(nèi)容,預(yù)算會(huì)計(jì)要素的制定要決定到企業(yè)的不好算情況和經(jīng)營目標(biāo),僅有合理不地會(huì)制定預(yù)算會(huì)計(jì)要素,才能為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供使力的支持。

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