會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)人員區(qū)別(會(huì)計(jì)崗位與從業(yè)人員的區(qū)別)

會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)人員是企業(yè)中不可或缺的部分的一部分，他們的工作牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本控制等方面。可是這兩者都與財(cái)務(wù)相關(guān)，但它們彼此間我還是未知一些區(qū)別的。

1. 崗位與人員

會(huì)計(jì)崗位是指企業(yè)中的一個(gè)職位，而會(huì)計(jì)人員則是兼任這種職位的人。崗位是固定不動(dòng)的，而人員則這個(gè)可以隨時(shí)需要更換。

2. 職責(zé)與權(quán)利

會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)是依據(jù)什么企業(yè)的需要，制定財(cái)務(wù)管理政策和財(cái)務(wù)制度，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。而會(huì)計(jì)人員則是據(jù)企業(yè)的要求，想執(zhí)行這個(gè)政策和制度，結(jié)束大項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。崗位具備制定政策和制度的權(quán)利，而人員則是不能執(zhí)行政策和制度的權(quán)利。

3. 技能與素質(zhì)

會(huì)計(jì)崗位是需要具備較高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)知識(shí)，能夠會(huì)制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理政策和制度。而會(huì)計(jì)人員則必須擁有打扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還能夠熟練的掌握手中掌握各種財(cái)務(wù)軟件和工具。崗位是需要的是管理能力和創(chuàng)新能力，而人員必須的是專業(yè)技能和溝通能力。

4. 角色與職級(jí)

會(huì)計(jì)崗位常見(jiàn)是企業(yè)中的高級(jí)職位，不需要具備什么較高的管理能力和決策能力。而會(huì)計(jì)人員則是企業(yè)中的中級(jí)或二級(jí)職位，要擁有功底的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。崗位大多是企業(yè)中的管理者，而人員則是企業(yè)中的執(zhí)行者。

5. 專業(yè)與綜合

會(huì)計(jì)崗位要應(yīng)具備較高的專業(yè)能力，也能比較熟練掌握到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)知識(shí)。而會(huì)計(jì)人員則要具備什么綜合能力，也能如何處理特殊財(cái)務(wù)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)其它風(fēng)險(xiǎn)。崗位必須的是專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，而人員要的是綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。

6. 策略與執(zhí)行

會(huì)計(jì)崗位需要制定出財(cái)務(wù)管理政策和制度，規(guī)劃企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。而會(huì)計(jì)人員則是需要負(fù)責(zé)執(zhí)行這些政策和制度，結(jié)束大項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。崗位要的是策略思維和創(chuàng)新能力，而人員必須的是執(zhí)行力和心細(xì)程度。

7. 管理與操作

會(huì)計(jì)崗位必須管理企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理。而會(huì)計(jì)人員則要操作其它財(cái)務(wù)軟件和工具，能完成事故處理費(fèi)財(cái)務(wù)工作。崗位必須的是管理能力和決策能力，而人員要的是操作技能和耐心程度。

8. 風(fēng)險(xiǎn)與控制

會(huì)計(jì)崗位要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理政策和制度，盡可能避免眾多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和控制成本。而會(huì)計(jì)人員則必須處理特殊財(cái)務(wù)問(wèn)題和如何應(yīng)付某些風(fēng)險(xiǎn)，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。崗位是需要的是風(fēng)險(xiǎn)控制能力和判斷能力，而人員需要的是應(yīng)變能力和決策能力。

9. 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)

會(huì)計(jì)崗位不需要如何制定財(cái)務(wù)管理政策和制度，規(guī)劃企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。而會(huì)計(jì)人員則需要負(fù)責(zé)執(zhí)行這個(gè)政策和制度，結(jié)束大項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。崗位是需要的是戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，而人員不需要的是戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力和再細(xì)心程度。

10. 價(jià)值與貢獻(xiàn)

會(huì)計(jì)崗位是需要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。而會(huì)計(jì)人員則是需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確、及時(shí)、求完整的財(cái)務(wù)信息，接受企業(yè)的決策和發(fā)展。崗位不需要的是創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)能力，而人員要的是準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)人員雖說(shuō)都與財(cái)務(wù)具體，不過(guò)它們與我還是存在地一些區(qū)別的。崗位是需要的是管理能力和創(chuàng)新能力，而人員是需要的是專業(yè)技能和溝通能力。即便崗位我還是人員，都需要應(yīng)具備綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。