會(huì)計(jì)和出納的唯一區(qū)別就是,會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中三個(gè)非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容都與財(cái)務(wù)管理或是，可是很多人卻如果說(shuō)他們的工作是一樣的。當(dāng)然，會(huì)計(jì)和出納的工作有很大的區(qū)別，下面我們就來(lái)認(rèn)真了解一下。

1. 工作職責(zé)的不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)記錄、賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析等。而出納的主要職責(zé)則是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

2. 工作內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較好奇怪，不需要掌握到一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)規(guī)定等。而出納的工作內(nèi)容相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)，主要是并且現(xiàn)金管理和票據(jù)管理。

3. 工作重點(diǎn)的不同

會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析，以便于為企業(yè)的決策提供可以參考。而出納的工作重點(diǎn)則是現(xiàn)金管理和票據(jù)管理，不需要能保證企業(yè)的現(xiàn)金能流暢和票據(jù)的準(zhǔn)確性。

4. 工作環(huán)境的不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，必須可以使用電腦和會(huì)計(jì)軟件接受財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表編制。而出納的工作環(huán)境則是在銀行或企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，是需要去處理現(xiàn)金和票據(jù)。

5. 工作風(fēng)險(xiǎn)的不同

會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于低且，因?yàn)闀?huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與各個(gè)的了解和分析，如果不是出現(xiàn)錯(cuò)誤或則漏洞，很可能會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)損失。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，畢竟出納只不需要參與現(xiàn)金和票據(jù)的管理，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受詳細(xì)的了解。

6. 工作技能的不同

會(huì)計(jì)不需要能夠掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，除了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)規(guī)定等。而出納不需要能夠掌握一定的現(xiàn)金管理和票據(jù)管理技能，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)的出具和未兌現(xiàn)等。

7. 工作發(fā)展的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作發(fā)展方向也不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下一界財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位，而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)相對(duì)大。

8. 工作要求的不同

會(huì)計(jì)是需要具備什么較高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，一般特別要求本科及以上學(xué)歷，同時(shí)不需要必須具備一定的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。而出納的學(xué)歷要求要比較高，一般要求大專及以上學(xué)歷，同時(shí)需要具備什么一定的現(xiàn)金管理和票據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)和出納的工作可是都與財(cái)務(wù)管理或是，不過(guò)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作技能、工作發(fā)展和工作要求等方面都必然比較大的差異。所以，企業(yè)在招聘時(shí)必須根據(jù)自身的需求和要求來(lái)中,選擇適合的人才。