出納與會計(jì)的區(qū)別總結(jié)_出納和會計(jì)的不同之處概述

出納與會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)有用職位，確實(shí)兩者都與財(cái)務(wù)或是，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。本文將從多個(gè)方面對出納與會計(jì)的區(qū)別并且。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、銀行卡等資金的收付和管理，在內(nèi)賬戶余額的核對和記錄。而會計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，除了編制財(cái)務(wù)報(bào)表、算出稅費(fèi)、制定并執(zhí)行預(yù)算等。

2. 工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容通常是現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行存取款、賬務(wù)處理等，需要必須具備相對較大的操作性和仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度。而會計(jì)的工作內(nèi)容要注意是財(cái)務(wù)分析、會計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等，需要應(yīng)具備較強(qiáng)的分析能力和決策能力。

3. 工作重點(diǎn)不同

出納的工作重點(diǎn)本質(zhì)現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而會計(jì)的工作重點(diǎn)本質(zhì)財(cái)務(wù)分析和會計(jì)核算，需要可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合規(guī)性。

4. 職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展要注意是在現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理方面的持續(xù)深化和儲存，如曾經(jīng)的高級出納、財(cái)務(wù)主管等。而會計(jì)的職業(yè)發(fā)展則極其廣泛，也可以普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、審計(jì)等方面的工作。

5. 薪資待遇不同

的原因職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，出納和會計(jì)的薪資待遇也有所不同。一般來說，會計(jì)的薪資水平要高于500出納。

6. 職業(yè)要求不同

出納不需要應(yīng)具備較弱的操作性和心細(xì)的態(tài)度，能夠比較熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。而會計(jì)不需要具備較為強(qiáng)烈的分析能力和決策能力，也能能熟練形象的修辭財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7. 崗位風(fēng)險(xiǎn)不同

出納的崗位風(fēng)險(xiǎn)相對于較高，很容易被貪污、侵占等風(fēng)險(xiǎn)的影響。而會計(jì)的崗位相對較低，不過必須承擔(dān)全部財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性即合規(guī)性。

8. 崗位要求不同

出納要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，也能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和具體法律法規(guī)。而會計(jì)需要具備較為強(qiáng)烈的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，都能夠非常熟練形象的修辭財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

9. 崗位前景不同

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的逐漸壯大，出納和會計(jì)的崗位前景也在不斷拓展。出納這個(gè)可以向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等方向發(fā)展起來，而會計(jì)是可以向財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、審計(jì)等方向發(fā)展。

10. 崗位需求不同

出納和會計(jì)的崗位需求也有了完全不同。出納的需求比較多聚集在中小企業(yè)和一些行業(yè)，如零售、餐飲、物流等。而會計(jì)的需求則越來越越來越廣泛，范圍涵蓋了各個(gè)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模。

出納和會計(jì)只不過大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的不重要職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展、工資待遇、職業(yè)要求、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位要求、崗位前景和崗位需求等方面也有所有所不同。并且，在選擇類型職業(yè)時(shí)，必須依據(jù)自己的興趣和能力，中,選擇比較適合自己的職業(yè)方向。