出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)職位搞(出納和會(huì)計(jì)：哪個(gè)職位更適合你？)

你有無對出納和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位感到困惑？這兩個(gè)職位在企業(yè)中一人分飾兩角著不重要的角色，但它們之間的區(qū)別和聯(lián)系是什么呢？在本文中，我們將探討探討出納和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位的區(qū)別和相似之處，這些它們在企業(yè)中的作用。

1. 職位定義

出納是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要專門負(fù)責(zé)一次性處理現(xiàn)金、支票、信用卡等支付，和管理銀行賬戶和現(xiàn)金流。而會(huì)計(jì)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，比較多負(fù)責(zé)記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)咨詢和建議。

2. 工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容包括收款、確認(rèn)付款、銀行存取款、現(xiàn)金管理、賬戶對賬等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和憑證錄入、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

3. 工作環(huán)境

出納大多數(shù)在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，不需要與其他部門和銀行等機(jī)構(gòu)并且溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)可以不在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)公司等單位工作。

4. 工作要求

出納不需要具備良好的溝通能力、財(cái)務(wù)管理能力、數(shù)字敏感度和耐心等特質(zhì)。而會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備精致細(xì)膩的思維能力、財(cái)務(wù)分析能力、法律法規(guī)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神等特質(zhì)。

5. 職業(yè)發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對于特有單一，一般沒有辦法在財(cái)務(wù)部門內(nèi)晉升。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑相對多樣化，也可以晉階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總經(jīng)理等職位。

6. 薪資水平

出納的薪資水平要比比較低，一般在5000-8000元/月70左右。而會(huì)計(jì)的薪資水平要比低且，一般在8000-15000元/月以內(nèi)。

7. 重要性

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)中都什么角色著最重要的角色。出納專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，是企業(yè)資金流動(dòng)的守門人，也能只要企業(yè)的資金安全和流動(dòng)性。而會(huì)計(jì)共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分析者，還能夠?yàn)槠髽I(yè)需要提供財(cái)務(wù)決策和管理建議。

8. 合作關(guān)系

出納和會(huì)計(jì)之間未知著關(guān)系密切的合作關(guān)系。出納不需要向會(huì)計(jì)能提供清楚的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬戶信息，以便會(huì)計(jì)通過財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制。而會(huì)計(jì)要向出納提供財(cái)務(wù)決策和管理建議，以備萬一出納進(jìn)行現(xiàn)金管理和賬戶對賬。

出納和會(huì)計(jì)雖然職位完全不同，但在企業(yè)中都飾演過著重要的是的角色。出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，兩者彼此間修真者的存在著交好的合作關(guān)系。假如你對這兩個(gè)職位比較感興趣，這個(gè)可以依據(jù)自己的特長和興趣選擇比較適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。