工資是會(huì)計(jì)還是出納發(fā)放_(tái)會(huì)計(jì)和出納誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放工資？

你是否需要曾經(jīng)的沒(méi)想過(guò)，公司的工資是由誰(shuí)來(lái)發(fā)放的呢？是會(huì)計(jì)那就出納？這是一個(gè)更加普遍的問(wèn)題，今天我們就來(lái)一起探討一下吧。

什么是會(huì)計(jì)？

會(huì)計(jì)是一種財(cái)務(wù)職業(yè)，共同負(fù)責(zé)處理和資料記錄公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。他們常見會(huì)處理賬戶、支付賬單、制定并執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。會(huì)計(jì)必須應(yīng)具備良好的道德的數(shù)學(xué)和分析能力，和對(duì)財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)的深入了解。

什么是出納？

出納是公司的財(cái)務(wù)職業(yè)之一，主要注意共同負(fù)責(zé)處理現(xiàn)金和支票的收付，在內(nèi)記錄現(xiàn)金流動(dòng)的情況。他們常見會(huì)與銀行和客戶打過(guò)交道，切實(shí)保障絕大部分的財(cái)務(wù)交易都得到妥善處理。出納必須具備什么良好的思想品德的數(shù)學(xué)和溝通能力，和對(duì)財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)的基本都了解。

工資是由誰(shuí)發(fā)放的？

在大多數(shù)公司中，工資是由會(huì)計(jì)來(lái)發(fā)放時(shí)間的。會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)算出你是什么員工的工資，除了基本工資和稅后的金額，并將其留下記錄在公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中。然后再，會(huì)計(jì)會(huì)將工資全部轉(zhuǎn)移到公司的銀行賬戶中，盡快出納可以將其撤回到員工的個(gè)人銀行賬戶中。

出納的角色

可是出納不就工資發(fā)放，但他們?cè)谡麄�(gè)過(guò)程中一人分飾兩角著不重要的角色。出納必須確保公司的銀行賬戶中有足夠的資金來(lái)怎么支付工資，這些其余的財(cái)務(wù)交易。他們還需要切實(shí)保障絕大部分的財(cái)務(wù)交易都換取妥善處理，以盡量避免任何一點(diǎn)錯(cuò)誤或欺詐行為。

會(huì)計(jì)和出納的協(xié)作

會(huì)計(jì)和出納之間的相互協(xié)作非常重要。會(huì)計(jì)不需要向出納需要提供清楚的工資信息，以備萬(wàn)一出納是可以將工資轉(zhuǎn)移到到員工的個(gè)人銀行賬戶中。出納不需要向會(huì)計(jì)可以提供銀行賬戶的余額和財(cái)務(wù)交易的記錄，以備萬(wàn)一會(huì)計(jì)也可以詳細(xì)地計(jì)算工資。

工資發(fā)放的流程

工資發(fā)放的流程通常除了200元以內(nèi)步驟：

• 會(huì)計(jì)計(jì)算每個(gè)員工的工資
• 會(huì)計(jì)將工資轉(zhuǎn)移到公司的銀行賬戶中
• 出納將工資轉(zhuǎn)移到員工的個(gè)人銀行賬戶中
• 會(huì)計(jì)記錄工資的發(fā)放情況

工資發(fā)放的時(shí)間

工資發(fā)放的時(shí)間正常情況是由公司判斷的。都有點(diǎn)公司會(huì)每月發(fā)放工資，而有些公司會(huì)每?jī)芍芑蛎恐馨l(fā)放工資。在某些情況下，公司很可能會(huì)在員工離職時(shí)一次性支付全部的工資。

確實(shí)會(huì)計(jì)和出納在工資發(fā)放過(guò)程中一人分飾兩角著差別的角色，但他們的協(xié)作非常重要。僅有當(dāng)他們共同努力，才能以保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

只希望本文能夠回答一你的疑惑，如果不是你有一丁點(diǎn)問(wèn)題或建議，請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留個(gè)言。