出納和外勤會(huì)計(jì)那個(gè)好,出納和外勤會(huì)計(jì)哪個(gè)更優(yōu)？

你還在這里有一份財(cái)務(wù)工作，但是不判斷出納和外勤會(huì)計(jì)哪個(gè)更更適合你？這是一個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題，而且這兩個(gè)職位大都財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位。在本文中，我們將研究和探討出納和外勤會(huì)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，以幫助你決定最佳選擇。

1. 工作職責(zé)

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作職責(zé)極大完全不同。出納比較多共同負(fù)責(zé)如何處理現(xiàn)金和銀行交易，比如另收和支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶(hù)、自己制作銀行對(duì)賬單等。而外勤會(huì)計(jì)則是需要如何處理公司的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，比如自己制作財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬單、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

2. 工作環(huán)境

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有所不同。出納大多在公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或銀行工作，不需要去處理大量的現(xiàn)金和銀行交易。而外勤會(huì)計(jì)則必須經(jīng)常出差到客戶(hù)公司，如何處理客戶(hù)的財(cái)務(wù)事務(wù)。

3. 工作壓力

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作壓力也有了差別。出納必須可以保證現(xiàn)金和銀行交易的準(zhǔn)確性和安全性，而需要相當(dāng)再細(xì)心和耐心。而外勤會(huì)計(jì)則要如何處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，要具備什么高效安全的工作能力和壓力承受能力。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)要求也有所不同。出納大多數(shù)要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，比如會(huì)計(jì)、銀行等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。而外勤會(huì)計(jì)則需要應(yīng)具備更越來(lái)越廣泛的財(cái)務(wù)知識(shí)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，例如稅務(wù)、審計(jì)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 薪資待遇

出納和外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇也極大有所不同。一般來(lái)說(shuō)，出納的薪資待遇相對(duì)于相對(duì)較低，可是工作穩(wěn)定性較高。而外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)于較高，但要經(jīng)常出差，工作不太比較穩(wěn)定。

6. 職業(yè)發(fā)展

出納和外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有所不同。出納大多數(shù)可以不通過(guò)持續(xù)提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，逐漸地晉升為初級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管。而外勤會(huì)計(jì)則這個(gè)可以漸漸地境界突破為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等初級(jí)職位。

7. 工作前景

出納和外勤會(huì)計(jì)的工作前景也所不同。隨著中國(guó)古代財(cái)務(wù)管理的不斷發(fā)展，外勤會(huì)計(jì)的需求漸漸地提高，工作前景較為廣袤。而出納的工作則較為穩(wěn)定，但與此同時(shí)現(xiàn)金支付的逐漸降低，出納的需求也很可能會(huì)慢慢的下降。

8. 個(gè)人興趣

你選擇出納或外勤會(huì)計(jì)還要考慮到個(gè)人的興趣和愛(ài)好。如果不是你喜歡如何處理現(xiàn)金和銀行交易，就是喜歡極細(xì)致的工作，這樣出納很可能更合適你。如果沒(méi)有你很喜歡一次性處理特殊財(cái)務(wù)事務(wù)，很喜歡去出差和接觸不同的客戶(hù)，這樣外勤會(huì)計(jì)很可能更合適你。

出納和外勤會(huì)計(jì)是非常重要的財(cái)務(wù)職位，你選哪個(gè)更合適你必須決定多個(gè)因素。期望本文這個(gè)可以指導(dǎo)你做出決定最佳選擇。