會(huì)計(jì)不能勝任出納,會(huì)計(jì)人員不適合擔(dān)任出納工作

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，但有些人其實(shí)會(huì)計(jì)也可以獨(dú)擋一面出納的工作，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。在本文中，我們將探討為什么會(huì)計(jì)不能不能勝任出納的工作。

不同的職責(zé)和職能

會(huì)計(jì)和出納可是都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們的職責(zé)和職能是差別的。會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，以及全面處理稅務(wù)和審計(jì)等事務(wù)。而出納則比較多全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，以及收款、網(wǎng)銀付款、記賬和對(duì)賬等工作。

不同的技能和能力

會(huì)計(jì)和出納需要不同的技能和能力。會(huì)計(jì)必須具備什么較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析和決策能力，能非常熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和工具，這些清楚財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。而出納則不需要具備什么較弱的數(shù)字敏感度和細(xì)節(jié)管理能力，能能熟練掌握銀行業(yè)務(wù)和支付系統(tǒng)，以及比較熟悉現(xiàn)金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

不同的工作環(huán)境和工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境和工作壓力也是相同的。會(huì)計(jì)大多數(shù)在辦公室內(nèi)工作的話，要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文件，不需要保持垂直距離的精確性和耐心。而出納則必須經(jīng)常與客戶和供應(yīng)商交道，需要一次性處理現(xiàn)金和支票等物品，不需要一直保持高度的警惕性和安全性。

不同的崗位要求和職業(yè)規(guī)劃

會(huì)計(jì)和出納的崗位要求和職業(yè)規(guī)劃也是完全不同的。會(huì)計(jì)正常情況不需要必須具備較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格，如會(huì)計(jì)師證書(shū)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格等。而出納則正常情況是需要擁有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，如銀行業(yè)務(wù)和支付系統(tǒng)的非常熟練掌握等。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)規(guī)劃也完全不同的，會(huì)計(jì)大多數(shù)可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級(jí)職位發(fā)展起來(lái)，而出納則正常情況也可以向財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)管理員等初級(jí)職位發(fā)展。

不同的薪酬和福利待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪酬和福利待遇也是有所不同的。會(huì)計(jì)常見(jiàn)占據(jù)較高的薪酬和福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)和福利保障等。而出納則大多手中掌握較低的薪酬和福利待遇，如加班費(fèi)和社保福利等。

不同的職業(yè)發(fā)展前景

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展前景確實(shí)是不同的。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不斷升級(jí)和變革，會(huì)計(jì)什么職業(yè)的發(fā)展前景更加開(kāi)闊，未來(lái)會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。而出納則面臨著越來(lái)越多的自動(dòng)化和數(shù)字化和智能化挑戰(zhàn)，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景相對(duì)相對(duì)于有限。

不同的工作經(jīng)驗(yàn)和技能積累

會(huì)計(jì)和出納的工作經(jīng)驗(yàn)和技能積累又是相同的。會(huì)計(jì)要擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力，是需要非常熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和工具，這些熟得不能再熟財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。而出納則是需要擁有相對(duì)較大的數(shù)字敏感度和細(xì)節(jié)管理能力，是需要能熟練手中掌握銀行業(yè)務(wù)和支付系統(tǒng)，和熟得不能再熟現(xiàn)金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

不同的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力也是不同的。會(huì)計(jì)要擁有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，也能與各個(gè)部門(mén)和人員并且有效的溝通和共同協(xié)調(diào)，以都沒(méi)有達(dá)到財(cái)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。而出納則必須必須具備較穩(wěn)定的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能與客戶和供應(yīng)商建立起良好的道德的關(guān)系，以想提高企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。

會(huì)計(jì)和出納確實(shí)都與財(cái)務(wù)有關(guān)，只不過(guò)它們的職責(zé)、職能、技能、工作環(huán)境、崗位要求、薪酬、職業(yè)發(fā)展前景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能積累、職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力等方面都修真者的存在著差異。因此，會(huì)計(jì)沒(méi)法無(wú)法勝任出納的工作，這是一個(gè)出錯(cuò)的觀點(diǎn)。