會(huì)計(jì)應(yīng)怎樣制約出納-如何讓出納遵守會(huì)計(jì)規(guī)范？

在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，會(huì)計(jì)和出納是不可缺失的角色。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)記錄和核算企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，而出納則你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和資金流動(dòng)。但他，出納在處理現(xiàn)金時(shí)很容易又出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤或方法錯(cuò)誤行為，給企業(yè)受到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。因此，會(huì)計(jì)應(yīng)該是如何能制約出納，更加有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全呢？

建立明確的制度和流程

企業(yè)肯定確立內(nèi)容明確的制度和流程，國(guó)家規(guī)范出納的操作。比如，會(huì)制定現(xiàn)金管理制度，明文規(guī)定出納估計(jì)如何能收付款項(xiàng)、怎么處理現(xiàn)金、要如何備查等。同時(shí)，還應(yīng)該要組建現(xiàn)金流量表，及時(shí)掌握企業(yè)的資金流動(dòng)情況，如何防止再次出現(xiàn)資金短缺或駐留的情況。

加強(qiáng)對(duì)出納的培訓(xùn)和考核

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)出納的培訓(xùn)和考核，想提高其財(cái)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。出納應(yīng)該要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度，手中掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，遵守財(cái)務(wù)規(guī)定和紀(jì)律。同時(shí)，企業(yè)還估計(jì)定時(shí)查看對(duì)出納并且最終考核，系統(tǒng)檢查其操作是否符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}及時(shí)糾正。

實(shí)行雙人操作制度

企業(yè)可以不什么制度雙人操作制度，即出納的操作是需要能得到另一名財(cái)務(wù)人員的確認(rèn)和授權(quán)。這樣的話這個(gè)可以比較有效地盡量避免出納的個(gè)人行為對(duì)企業(yè)會(huì)造成的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是可以增加財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

建立健全的內(nèi)部控制體系

企業(yè)應(yīng)該是健全完善的內(nèi)部控制體系，防范出納的不當(dāng)行為。例如，建立審批制度，規(guī)定資金使用的審批程序和權(quán)限，以免直接出現(xiàn)未經(jīng)備案的資金使用。同時(shí)，還肯定確立內(nèi)部審計(jì)制度，定時(shí)查看對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且審計(jì)，突然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理和監(jiān)督

企業(yè)肯定結(jié)合對(duì)現(xiàn)金的管理和監(jiān)督，以免現(xiàn)金的流失和回返。比如，成立現(xiàn)金收付登記制度，記錄信息每一筆現(xiàn)金的收付情況，確保現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。同時(shí)，還應(yīng)該要結(jié)合對(duì)現(xiàn)金的存儲(chǔ)和保管，避免現(xiàn)金的弄丟或被盜后。

建立嚴(yán)格的違規(guī)處理機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該是建立起嚴(yán)格的的違規(guī)處理機(jī)制，對(duì)出納的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。的或，對(duì)此擅自設(shè)立的資金使用、非法企業(yè)資金、冒領(lǐng)賬目等行為，應(yīng)該是得到或者的處罰和紀(jì)律處分，以可起以警醒作用。

加強(qiáng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)的防范

企業(yè)肯定可以提高對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)的防范，盡量減少又出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。比如，可以提高對(duì)供應(yīng)商和客戶的信用評(píng)估，以免與松動(dòng)企業(yè)合作；可以提高對(duì)市場(chǎng)變化和政策變化的監(jiān)測(cè)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)策略。

建立良好的企業(yè)文化和價(jià)值觀

企業(yè)估計(jì)確立良好素質(zhì)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀錯(cuò)誤的的財(cái)務(wù)觀念和行為準(zhǔn)則。比如，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、責(zé)任、規(guī)范、合規(guī)等價(jià)值觀念，讓出納內(nèi)容明確自己的職責(zé)和義務(wù)，信守企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律。

會(huì)計(jì)應(yīng)該采取多種措施來(lái)制約出納，最有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。這不僅僅是企業(yè)管理的需要，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德和責(zé)任的體現(xiàn)。只有一進(jìn)一步健全的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制體系，起到對(duì)出納的培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定和紀(jì)律，才能比較有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最有保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。