大出納小會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)崗位大比拼：出納VS會(huì)計(jì))

你如何確定我曾經(jīng)聽說過“大出納小會(huì)計(jì)”這種詞匯？這個(gè)詞匯指的是在企業(yè)中，出納的地位比會(huì)計(jì)高，甚至于可以不完全掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)大權(quán)。相比之下，會(huì)計(jì)的工作則越發(fā)要比較小。那樣的現(xiàn)象在一些中小型企業(yè)中愈見較常見。這樣的話，為什么不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)呢？下面我們就來繼續(xù)探討一下。

1.出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

我們需要內(nèi)容明確出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)。出納主要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開收款、確認(rèn)付款、銀行存取款等。而會(huì)計(jì)則全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，以及會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。從職責(zé)上很明顯，出納的工作更加不好算，而會(huì)計(jì)的工作則十分理論。

2.出納和會(huì)計(jì)的地位

我們必須比較明確出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位。在一些中小型企業(yè)中，出納的地位而不比會(huì)計(jì)高。這是因?yàn)槌黾{能夠掌握著企業(yè)的現(xiàn)金流，可以不就影響不大企業(yè)的經(jīng)營狀況。而會(huì)計(jì)的工作則總體較為單獨(dú)的，不會(huì)再影響企業(yè)的經(jīng)營。

3.出納和會(huì)計(jì)的薪資

至于，出納和會(huì)計(jì)的薪資也會(huì)影響地位的一個(gè)因素。在一些企業(yè)中，出納的薪資比會(huì)計(jì)高。這是只不過出納的工作越來越實(shí)際中，要承擔(dān)更多的責(zé)任。而會(huì)計(jì)的工作則總體相對(duì)單獨(dú)的，薪資也要比比較低。

4.企業(yè)管理者的認(rèn)知

況且，企業(yè)管理者的認(rèn)知又是引響出納和會(huì)計(jì)地位的一個(gè)因素。在一些企業(yè)中，管理者其實(shí)出納的工作十分重要，并且出納的地位也最高。而在另一些企業(yè)中，管理者則以為會(huì)計(jì)的工作非常重要的是，所以會(huì)計(jì)的地位更高。

5.企業(yè)規(guī)模的影響

企業(yè)規(guī)模確實(shí)是會(huì)影響出納和會(huì)計(jì)地位的一個(gè)因素。在一些小型企業(yè)中，出納的工作越來越重要，畢竟企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況低些特有簡單啊，出納這個(gè)可以然后掌握企業(yè)的現(xiàn)金流。而在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的工作越來越有用，而且企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況低些相對(duì)于奇怪，不需要專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來去處理。

6.出納和會(huì)計(jì)的合作

雖說出納和會(huì)計(jì)的地位有所不同，可是他們之間的洽談非常重要。出納不需要及時(shí)將企業(yè)的現(xiàn)金流情況反饋給會(huì)計(jì)，以便會(huì)計(jì)及時(shí)日常核算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而會(huì)計(jì)也是需要及時(shí)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反饋給出納，以便于出納及時(shí)管理企業(yè)的現(xiàn)金流。

7.出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展

我們要了解出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展。緊接著企業(yè)的發(fā)展，出納和會(huì)計(jì)的工作也會(huì)發(fā)生了什么變化。出納需要掌握到更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，以便于更合適地管理呀企業(yè)的現(xiàn)金流。而會(huì)計(jì)則不需要完全掌握更多的管理知識(shí)，以備萬一好地去協(xié)調(diào)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)中都扮演的角色著最重要的角色。雖然他們的地位不同，但他們之間的長期合作非常重要。在企業(yè)的發(fā)展過程中，出納和會(huì)計(jì)的工作也會(huì)突然發(fā)生變化。并且，出納和會(huì)計(jì)都要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。