會(huì)計(jì)和出納可以分開(kāi)嗎-會(huì)計(jì)和出納是否可以分離？

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，他們?nèi)�是你們�?fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)的人員，但他們的職責(zé)卻極大有所不同。有人以為會(huì)計(jì)和出納可以擴(kuò)展為一個(gè)職位，可是只不過(guò)，他們是三個(gè)相同的職位，相互有著獨(dú)特的地方的職責(zé)和作用。下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和區(qū)別。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心人員，通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。他們要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受全面的了解，能夠掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等方面的數(shù)據(jù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)還是需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能提供數(shù)據(jù)支持。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有用人員，比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作。他們要掌握企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金收付，確保全企業(yè)的資金安全。同時(shí)，出納還不需要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行賬戶管理，包括開(kāi)戶、銷戶、轉(zhuǎn)賬等操作。

會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別

雖說(shuō)會(huì)計(jì)和出納也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是人員，可是他們的職責(zé)和作用卻有所相同。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且各個(gè)的了解，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給數(shù)據(jù)支持。而出納通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作，是需要掌握到企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況，及時(shí)接受現(xiàn)金收付，切實(shí)保障企業(yè)的資金安全。

會(huì)計(jì)和出納可以分開(kāi)嗎？

會(huì)計(jì)和出納可是職責(zé)有所不同，只不過(guò)他們也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的人員。有人認(rèn)為會(huì)計(jì)和出納也可以擴(kuò)展為一個(gè)職位，不過(guò)但是，這是不可取的。因?yàn)闀?huì)計(jì)和出納的職責(zé)和作用相同，要差別的專業(yè)知識(shí)和技能。假如將會(huì)計(jì)和出納胸壁痛為一個(gè)職位，會(huì)造成職責(zé)不清、工作混亂無(wú)比，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

會(huì)計(jì)和出納的配合

可是會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不同，但是他們互相間必須密切配合，同盟協(xié)議完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)需要及時(shí)知道一點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況，向出納提供給詳細(xì)的現(xiàn)金收付數(shù)據(jù)，切實(shí)保障企業(yè)的資金安全。出納要及時(shí)向會(huì)計(jì)提供給現(xiàn)金收付數(shù)據(jù)，確保全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。只能會(huì)計(jì)和出納互相間通力協(xié)作，才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有用人員，必須具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能。企業(yè)肯定為會(huì)計(jì)和出納能提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該要建立完備的內(nèi)部控制制度，可以提高對(duì)會(huì)計(jì)和出納的管理和監(jiān)督，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范、法律有規(guī)定、比較有效。

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要人員，他們的薪資待遇也比較高。依據(jù)什么完全不同的地區(qū)和企業(yè)規(guī)模，會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也極大完全不同。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納薪水待遇總體較高，中小型企業(yè)的薪資待遇要比比較低。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的最重要人員，他們的職業(yè)發(fā)展也都很寬廣。在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)和出納也可以是從不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的專業(yè)素質(zhì)，逐步降低晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。在外部，會(huì)計(jì)和出納也這個(gè)可以實(shí)際不參加職業(yè)資格考試，獲得或者的職業(yè)資格證書(shū)，想提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，他們各自有著獨(dú)有的職責(zé)和作用。可是有人其實(shí)會(huì)計(jì)和出納這個(gè)可以不合并為一個(gè)職位，不過(guò)但是，這是不兩種方法的。唯有會(huì)計(jì)和出納互相間密切配合，同盟協(xié)議能完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，才能可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。