員工報銷是出納還是會計_員工報銷：出納和會計誰來負責？

員工報銷是企業(yè)中非常重要的一項工作，它牽涉到企業(yè)的財務(wù)管理和員工的福利待遇。然而，很多人這對員工報銷醫(yī)藥費的處理必然疑惑，不知是由出納我還是會計來一次性處理呢？本文將彼此不同為您幫下忙這個問題。

什么是員工報銷？

員工保險報銷是指員工平時工作中產(chǎn)生的眾多費用，如差旅費、交通費、餐費、住宿費等，由企業(yè)依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定不予報銷醫(yī)藥費。員工可以報銷是企業(yè)對員工的一種福利待遇，都是企業(yè)管理的一項有用工作。

出納和會計的職責

出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的部分的角色，但他們的職責完全不同。出納比較多你們負責企業(yè)現(xiàn)金的收付和管理，除了日常收款、直接付款、銀行存取款等工作。而會計則是全權(quán)負責企業(yè)的會計核算和財務(wù)報表的編制，除了賬務(wù)處理、財務(wù)分析、稅務(wù)申報等工作。

員工報銷的處理

員工保險報銷的處理這個可以分為兩種：一種是由出納處理，另一種是由會計處理。詳細的處理取決于你企業(yè)的規(guī)定和實際情況。

由出納處理員工報銷的優(yōu)缺點

由出納處理員工報銷的優(yōu)點是全面處理速度快，都能夠及時不滿足員工的需求，同時也能緩解會計的工作壓力。只不過，因此出納的職責比較多是現(xiàn)金管理，是對財務(wù)核算和稅務(wù)申報等方面的知識掌握到夠各個，可能會修真者的存在處理不恰當?shù)脑挼那闆r。

由會計處理員工報銷的優(yōu)缺點

由會計處理員工報銷的優(yōu)點是能夠能保證報銷的準確性合和規(guī)性，以免又出現(xiàn)財務(wù)風險和稅務(wù)問題。不過，而會計的工作量會增大，去處理速度可能會會較慢，不還能夠及時不滿足員工的需求。

如何選擇處理？

你選擇員工報銷醫(yī)藥費的處理需要根據(jù)企業(yè)的求實際情況來判斷。假如企業(yè)規(guī)模較小，出納的工作量低些相對較少，可以考慮到由出納處理員工保險報銷；如果不是企業(yè)規(guī)模會增大，會計的工作量較小，可以不判斷由會計處理員工能報銷。

員工報銷的流程

無論由出納還是會計處理員工可以報銷，都要按照一定的流程。一般來說，員工需要填寫好報銷醫(yī)藥費單，在部門負責人審批后，遞交給財務(wù)部門處理。公司財務(wù)必須進行核對保險報銷單的真實性緣融規(guī)性，審核通過后，進行保險報銷。

員工報銷的注意事項

在一次性處理員工報銷醫(yī)藥費時，不需要注意一點200以內(nèi)幾點：

• 員工報銷需要符合企業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定；
• 報銷單需要填寫真實、準確的信息；
• 報銷單需要經(jīng)過部門負責人的審批；
• 財務(wù)部門需要核對報銷單的真實性和合規(guī)性；
• 報銷金額需要與實際發(fā)生的費用相符。

員工可以報銷是企業(yè)管理中非常重要的一項工作，它關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)管理和員工的福利待遇。在如何處理員工保險報銷時，可以不選擇類型由出納或會計來如何處理，具體一點的處理不需要據(jù)企業(yè)的實際情況來確定。畢竟由出納應(yīng)該會計處理員工保險報銷，都要遵循什么一定的流程和注意事項，以絕對的保證報銷的準確性和合規(guī)性。