會計記賬提成_會計記賬的提成制度

會計記賬提成是指會計在能夠完成公司財務報表的編制和審計工作后，根據公司規定完成的一定比例的獎勵。這種提成都制度在很多公司中都非常普便，它不但是可以激勵會計工作的積極性，還可以不能提高公司的財務管理水平。下面，我們將從不同的角度來研究和探討會計記賬提成的查找問題。

一、會計記賬提成的定義

會計記賬提成是指公司根據會計在財務報表編制和審計工作中所表現出來出的工作能力和業績，通過一定比例得到的獎勵。這樣的獎勵制度是可以激勵會計工作的積極性，增加公司的財務管理水平。

二、會計記賬提成的計算方法

會計記賬提成的計算方法一般是遵循公司規定的比例來計算，通常是以公司的凈利潤為基礎，按照一定比例來分配。.例如，公司法律規定會計記賬提成比例為5%，那你公司凈利潤為100萬元時，會計的提成那是5萬元。

三、會計記賬提成的作用

會計記賬提成比例制度這個可以激勵會計工作的積極性，增強公司的財務管理水平。通過這樣的制度，會計可以十分誠懇地如此對待自己的工作，盡可能會地降低公司的財務風險，進而為公司所創造的更多的利潤。

四、會計記賬提成的優缺點

會計記賬提成制度的優點是也可以激勵會計工作的積極性，能提高公司的財務管理水平。可是，這些制度也必然一些缺點，例如會計可能會替獲得更高的提成而遺漏掉了公司的長遠利益，最終達到導致公司的財務風險減少。

五、會計記賬提成的合理性

會計記賬提成制度的合理性取決于你公司的具體情況。如果沒有公司的財務風險也很大，這樣那樣的制度很可能會導致會計目的是完成任務更高的提成而選擇性的遺忘了公司的長遠利益。只不過，如果不是公司的財務風險也很小，這樣的話這些制度這個可以激勵會計極其認真地對待自己的工作，增強公司的財務管理水平。

六、會計記賬提成的納稅問題

會計記賬提成是一類個人所得稅的范疇，會計在如何領取提成時需要繳相應的個人所得稅。參照稅法規定，個人所得稅的稅率是依據個人所得額的不同而有所差別。

七、會計記賬提成的申報流程

會計在去領取提成時不需要填寫好或則的申報表格，并在相關規定的時間內將申報表格并提交給稅務部門。地稅部門會參照申報表格中的信息來計算個人所得稅，并再通知會計公司繳納相對應的稅款。

八、會計記賬提成的管理問題

會計記賬提成比例制度必須公司參與管用的管理，以切實保障制度的公正性和合理性。公司必須成立或者的管理制度，對會計的工作進行監督和評估，以必須保證會計的工作質量和效率。

會計記賬提成都制度可以不激勵會計工作的積極性，能提高公司的財務管理水平。只不過，這個制度也修真者的存在一些缺點，是需要公司并且最有效的管理和監督。只有在合理的情況下，才能再發揮會計記賬業績提成制度的大效益。