老會計(jì)沒耐心教出納小白(會計(jì)師對新員工缺乏耐心，難以培訓(xùn))

你是一名新來的出納小白，剛剛再次進(jìn)入公司沒幾天，可是你才發(fā)現(xiàn)老會計(jì)對你就沒什么好耐心，不愿意去教你一些基本是的財(cái)務(wù)知識。這讓你突然感到非常困惑和彷徨無助，是因?yàn)槟阏娌恢�道該如何能去處理公司的�?cái)務(wù)事務(wù)。下面，我將為自己具體點(diǎn)推薦老會計(jì)為什么不沒耐心教你，以及你該如何應(yīng)付情況。

第一部分：老會計(jì)工作繁忙

老會計(jì)的工作的很忙碌的時(shí)刻，他們是需要去處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，包括賬目的整理、報(bào)表的編制、稅務(wù)的申報(bào)等。這些個(gè)工作要花廢大量的時(shí)間和精力，因此老會計(jì)很有可能還沒有太多的時(shí)間去教你一些基本是的財(cái)務(wù)知識。

第二部分：老會計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富

老會計(jì)在財(cái)務(wù)方面有著相當(dāng)極為豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們早就完全掌握了很多財(cái)務(wù)知識和技巧。所以，他們肯定懷疑一些基本是的財(cái)務(wù)知識對于你而言是非常最簡單，不不需要花費(fèi)太時(shí)間去教你。

第三部分：老會計(jì)缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

老會計(jì)很有可能是沒有太的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他們可能可不知道該如何向你傳授財(cái)務(wù)知識。因此，他們很有可能會感到困惑和孤獨(dú)無助，可不知道該該如何教你一些基本的財(cái)務(wù)知識。

第四部分：老會計(jì)不想承擔(dān)責(zé)任

老會計(jì)可能不打算承擔(dān)責(zé)任責(zé)任，他們很可能懷疑假如他們教你一些基本上的財(cái)務(wù)知識，你很有可能會犯錯，這會給公司受到損失。因此，他們很有可能會以免教你一些基本是的財(cái)務(wù)知識。

第五部分：出納小白應(yīng)該如何應(yīng)對

另外一名出納小白，你應(yīng)該主動學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，千萬不能依賴感老會計(jì)。你可以不閱讀理解相關(guān)的書籍、能參加培訓(xùn)課程、向同事求助等來自學(xué)財(cái)務(wù)知識。這樣，你是可以好些地去處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。

第六部分：出納小白應(yīng)該向老會計(jì)請教

可是老會計(jì)很有可能是沒有少的耐心教你，但你始終也可以向他們求教一些問題。你這個(gè)可以在工作中遇到問題時(shí)向他們求教，這樣是可以好地解釋財(cái)務(wù)知識。

第七部分：出納小白應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任

充當(dāng)一名出納小白，你應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任。如果不是你犯了錯誤，你應(yīng)該是及時(shí)向老會計(jì)匯報(bào)情況，并積極主動尋找解決問題的方法。這樣的話可以不讓老會計(jì)極其信任你，并愿意去教你一些基本的財(cái)務(wù)知識。

第八部分：出納小白應(yīng)該提高自己的能力

另外一名出納小白，你應(yīng)該是逐步提高自己的能力。你這個(gè)可以能參加一些培訓(xùn)課程，增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)知識和技能。這樣的也可以讓你要好地去處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，并為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第九部分：出納小白應(yīng)該與同事合作

另外一名出納小白，你肯定與同事合作。你可以不向同事請問各位一些問題，與同事約定解決問題的方法。那樣的話可以不讓你要好地表述財(cái)務(wù)知識，并增強(qiáng)自己的能力。

第十部分：

老會計(jì)可能沒有太的耐心教你一些基本是的財(cái)務(wù)知識，只不過你可以通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)來增加自己的能力。你估計(jì)主動學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，向老會計(jì)求教問題，承擔(dān)責(zé)任責(zé)任，增強(qiáng)自己的能力，并與同事合作。這樣這個(gè)可以讓你更合適地處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，并為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值。