崗位混亂會(huì)計(jì)出納,混亂的崗位：會(huì)計(jì)出納

崗位混亂是企業(yè)管理中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，尤其是在財(cái)務(wù)部門(mén)中，崗位混亂會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)部門(mén)中，會(huì)計(jì)出納是兩個(gè)非常重要的崗位，他們的工作關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。假如崗位混亂無(wú)比，會(huì)計(jì)出納的工作也會(huì)造成影響，進(jìn)而引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)狀況。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中的兩個(gè)最重要崗位，他們的職責(zé)分別是：

會(huì)計(jì)：你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，除開(kāi)會(huì)計(jì)憑證的登記、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

出納：負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，除了現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

崗位混亂的表現(xiàn)

崗位混亂無(wú)比的表現(xiàn)有很多種，可是在財(cái)務(wù)部門(mén)中，最常見(jiàn)的表現(xiàn)有：

1.會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不清晰，工作疊加在一起也可以紕漏；

2.會(huì)計(jì)和出納的工作還沒(méi)有互相配合，導(dǎo)致賬務(wù)不一致的或錯(cuò)漏；

3.會(huì)計(jì)和出納的工作還沒(méi)有相互監(jiān)督，倒致財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)減少；

4.會(huì)計(jì)和出納的工作是沒(méi)有相互溝通，造成信息不通暢也可以誤解。

崗位混亂的危害

崗位混亂無(wú)比會(huì)給企業(yè)給了很多危害，比較多表現(xiàn)出來(lái)在200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)增加，太容易出現(xiàn)漏洞和失誤；

2.財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性迅速下降，引響企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)；

3.財(cái)務(wù)成本增加，畢竟要最少更多的時(shí)間和人力來(lái)糾正錯(cuò)誤；

4.企業(yè)形象受損傷，只不過(guò)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范會(huì)引響企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)。

如何避免崗位混亂

就是為了盡量避免崗位徹底的混亂，企業(yè)可以不采取的措施以下措施：

1.比較明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容，盡量減少工作重疊或者缺漏；

2.組建良好的思想品德的溝通機(jī)制，可以保證會(huì)計(jì)和出納之間的信息暢通；

3.確立相互監(jiān)督機(jī)制，盡量減少會(huì)出現(xiàn)漏洞和失誤；

4.組建相互配合機(jī)制，以保證賬務(wù)準(zhǔn)確性和可靠性。

會(huì)計(jì)和出納的合作

會(huì)計(jì)和出納的合作是財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，他們之間的配合和溝通再任何關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。替只要會(huì)計(jì)和出納的合作，企業(yè)也可以根據(jù)不同情況200以內(nèi)措施：

1.確立相互信任的關(guān)系，盡量的避免再次出現(xiàn)誤解和猜疑；

2.成立相互了解的機(jī)制，知道一點(diǎn)對(duì)方的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)；

3.組建相互配合的機(jī)制，確保全賬務(wù)準(zhǔn)確性和可靠性；

4.組建相互監(jiān)督的機(jī)制，以免又出現(xiàn)漏洞和失誤。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)

是為增加會(huì)計(jì)和出納的工作能力和水平，企業(yè)也可以根據(jù)不同情況100元以內(nèi)措施：

1.組織內(nèi)部培訓(xùn)，能提高會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)知識(shí)和技能；

2.能參加外部培訓(xùn)，所了解哪個(gè)網(wǎng)站的財(cái)務(wù)管理理念和方法；

3.組織實(shí)踐活動(dòng)，能提高會(huì)計(jì)和出納的實(shí)際動(dòng)手能力；

4.建立績(jī)效考核機(jī)制，去激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納的工作積極性和創(chuàng)造性。

崗位徹底的混亂是企業(yè)管理中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，尤其是在財(cái)務(wù)部門(mén)中。會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中的兩個(gè)重要崗位，他們的工作關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。是為盡量避免崗位動(dòng)蕩，企業(yè)是可以采取一最新出措施，包括必須明確職責(zé)、建立溝通機(jī)制、組建監(jiān)督機(jī)制、確立依靠機(jī)制等。同時(shí)，企業(yè)還可以采取什么措施一穿越系列措施，增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的工作能力和水平，和組織內(nèi)部培訓(xùn)、參加過(guò)外部培訓(xùn)、組織實(shí)踐活動(dòng)、建立起績(jī)效考核機(jī)制等。至少，才能絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)和出納的工作順暢、確切和比較可靠，為企業(yè)的發(fā)展需要提供使力的財(cái)務(wù)支持。