出納與會(huì)計(jì)不分(崗，企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何規(guī)范？)

出納與會(huì)計(jì)不分：一個(gè)新的趨勢(shì)

引言

在過去，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)有所不同的職業(yè)。出納負(fù)責(zé)管理呀現(xiàn)金和銀行賬戶，而會(huì)計(jì)則專門負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但他，隨著技術(shù)的進(jìn)步和工作職責(zé)的變化，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)也在越加幾乎一樣。現(xiàn)在，越來越多的公司將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并在一起，這種趨勢(shì)正在變得更加更加比較高。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金和銀行賬戶。這和如何處理日常現(xiàn)金交易、管理銀行賬戶、處理支票和信用卡交易、和資料記錄現(xiàn)金流量。另一方面，會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是記錄信息和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這除開編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬戶、管理預(yù)算、和全面處理稅務(wù)事務(wù)。

出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)的變化

隨著技術(shù)的發(fā)展和工作職責(zé)的變化，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)正準(zhǔn)備越加有幾分相似。現(xiàn)在，許多公司可以使用電子支付系統(tǒng)和自動(dòng)化賬戶管理系統(tǒng)來一次性處理現(xiàn)金交易和銀行賬戶。這意味著出納要應(yīng)具備與會(huì)計(jì)幾乎一樣的技能，的或認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)軟件和知道一點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并的優(yōu)點(diǎn)

將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)不合并在一起有許多優(yōu)點(diǎn)。這是可以提高工作效率。是因?yàn)槌黾{和會(huì)計(jì)的職責(zé)有很多拼合，將它們擴(kuò)展在一起也可以減少再重復(fù)一遍的工作。這也可以降低成本。是因?yàn)楣�司只不需要被雇傭一個(gè)人來一次性處理出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)，而并非兩個(gè)人，這也可以節(jié)約時(shí)間人力資源成本。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并的缺點(diǎn)

將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)胸壁痛在一起也有一些缺點(diǎn)。這很有可能會(huì)造成職責(zé)實(shí)在是太集中。如果公司僅有一個(gè)人來全面處理出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)，那你這樣的人可能會(huì)會(huì)你們負(fù)責(zé)太多的工作，使倒致工作質(zhì)量逐漸下降。這很有可能會(huì)可能導(dǎo)致安全問題。因?yàn)槌黾{和會(huì)計(jì)的職責(zé)不屬于到管理公司的現(xiàn)金和銀行賬戶，如果只有一個(gè)人來去處理這些個(gè)職責(zé)，這樣那個(gè)人肯定會(huì)濫用職權(quán)。

如何將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并在一起

如果公司做出決定將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)合并在一起，那就必須采取的措施一些措施來確保全工作的成功了參與。公司是需要為這個(gè)職位招聘一個(gè)具高出納和會(huì)計(jì)技能的人。公司不需要提供專業(yè)培訓(xùn)，確保這個(gè)人了解公司的財(cái)務(wù)政策和程序。公司不需要建立內(nèi)部控制程序，以切實(shí)保障出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)能夠得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)正在越來越有幾分相似，許多公司將它們胸壁痛在一起。這個(gè)趨勢(shì)有許多優(yōu)點(diǎn)，的或提高工作效率和降低成本。但這，它也有一些缺點(diǎn)，.例如職責(zé)過于幾乎全部和安全問題。如果公司確定將出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)胸壁痛在一起，那就要采取措施一些措施來必須保證工作的成功了通過。