會(huì)計(jì)文員和出納區(qū)別(會(huì)計(jì)文員與出納的職責(zé)差異)

會(huì)計(jì)文員和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們?cè)谄髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理中一人分飾兩角著不可或缺的角色。雖說他們都是財(cái)務(wù)崗位，但他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。下面我們來細(xì)致了解一下會(huì)計(jì)文員和出納的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)文員主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，和憑證的錄入數(shù)據(jù)、賬務(wù)的審核、賬目的對(duì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作。而出納則要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除了現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、現(xiàn)金流量的管理等工作。

2.工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)文員的工作內(nèi)容比較多是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬務(wù)參與處理和管理，是需要能夠掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。而出納的工作內(nèi)容則要注意是現(xiàn)金管理，需要掌握到一定的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能。

3.工作重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)文員的工作重點(diǎn)主要注意是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬務(wù)通過處理和管理，必須只要賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納的工作重點(diǎn)則通常是現(xiàn)金管理，要保證現(xiàn)金的安全性和流動(dòng)性。

4.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)文員的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，不需要長(zhǎng)時(shí)間地坐電腦前接受數(shù)據(jù)錄入和處理。而出納的工作環(huán)境則也很靈巧，要每天都到銀行或則企業(yè)內(nèi)部并且現(xiàn)金的收付和管理。

5.工作要求不同

會(huì)計(jì)文員必須具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還能夠熟練的掌握掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用。而出納則必須具備一定的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，都能夠能熟練完全掌握銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理軟件的使用。

6.薪資待遇不同

的原因會(huì)計(jì)文員和出納的工作內(nèi)容和職責(zé)不同，因?yàn)樗麄兊男劫Y待遇也有了不同。一般來說，會(huì)計(jì)文員的薪資待遇要不考慮出納。

7.職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)文員和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也有不有所不同。會(huì)計(jì)文員是可以不斷學(xué)習(xí)和實(shí)力提升自己的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，逐漸晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師的或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納則可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，逐漸地境界突破為資金管理專員或者財(cái)務(wù)主管等職位。

8.工作壓力不同

而會(huì)計(jì)文員和出納的工作內(nèi)容和職責(zé)完全不同，所以才他們的工作壓力也極大不同。一般來說，會(huì)計(jì)文員的工作壓力總體較小，是需要可以保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納的工作壓力低些較小，可是必須只要現(xiàn)金的安全性和流動(dòng)性。

9.工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)文員和出納的工作時(shí)間也有不相同。一般來說，會(huì)計(jì)文員的工作時(shí)間都很固定設(shè)置，一般是9:00-18:00。而出納的工作時(shí)間比較比較靈話，不需要依據(jù)什么企業(yè)的需要通過調(diào)整。

10.崗位要求不同

會(huì)計(jì)文員和出納的崗位要求也有不不同。會(huì)計(jì)文員是需要具備較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，能夠比較熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用。而出納則需要具備什么較高的現(xiàn)金管理知識(shí)和技能，能熟練掌握銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理軟件的使用。

會(huì)計(jì)文員和出納雖然都是財(cái)務(wù)崗位，可是他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作環(huán)境、工作要求、薪資、職業(yè)發(fā)展、工作壓力、工作時(shí)間和招聘條件都是所完全不同。企業(yè)在招聘時(shí)是需要根據(jù)自身的需求和職位要求來你選合適的人才。