工資計(jì)提及會(huì)計(jì)分錄,薪酬準(zhǔn)備與財(cái)務(wù)記錄

工資計(jì)提是指

在會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，根據(jù)員工已經(jīng)完成的工作，根據(jù)公司的薪資政策，按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出員工應(yīng)當(dāng)獲得的工資，并將其計(jì)入當(dāng)期的費(fèi)用，同時(shí)在負(fù)債方面計(jì)提一筆相應(yīng)的借款，以代表公司還應(yīng)支付給員工的工資。

工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄通常包括以下兩個(gè)方面：

1. 薪資費(fèi)用的計(jì)提：

借：薪資費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資

薪資費(fèi)用的借方金額按照員工在會(huì)計(jì)期間完成的工作量和相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。

2. 應(yīng)付工資的計(jì)提：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

應(yīng)付工資的借方金額是根據(jù)員工在會(huì)計(jì)期間應(yīng)該獲得的工資計(jì)算得出。銀行存款作為支付工資的憑證，通過(guò)貸方記錄。

舉例

假設(shè)某公司每月的工資總額為10,000，員工小張的工資標(biāo)準(zhǔn)為200/天，計(jì)提工資按實(shí)際工作日計(jì)算。

在1月份結(jié)束時(shí)，小張工作了20天。

根據(jù)小張的工作情況，計(jì)算薪資費(fèi)用：

薪資費(fèi)用 = 200/天 * 20天 = 4,000。

計(jì)提薪資費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄：

借：薪資費(fèi)用 4,000

貸：應(yīng)付工資 4,000

計(jì)算應(yīng)付工資：

應(yīng)付工資 = 200/天 * 20天 = 4,000。

計(jì)提應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付工資 4,000

貸：銀行存款 4,000

通過(guò)以上兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄，公司在1月份結(jié)束時(shí)計(jì)提了薪資費(fèi)用和應(yīng)付工資，準(zhǔn)備支付給員工。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。