拖欠工資的會計分錄怎么做,應付待支付工資如何處理

拖欠工資的會計分錄怎么做

拖欠工資是指企業(yè)未按時支付員工工資，這種情況下，需要做出相應的會計處理。拖欠工資的會計分錄主要包括以下內(nèi)容：

1.拖欠工資的負債確認

在拖欠工資的發(fā)生時，企業(yè)需要確認一個負債賬戶，將拖欠的工資金額記入該賬戶中。該賬戶通常被稱為“應付工資”或“應付員工工資”。

2.負債計提

拖欠工資的發(fā)生可能會導致企業(yè)需要計提是次拖欠工資的預計損失。這是因為拖欠工資可能會導致公司承擔罰款、利息或訴訟費用等額外費用。所以，企業(yè)需要計提拖欠工資的預計損失到“拖欠工資準備”賬戶中。

3.支出確認

當企業(yè)準備支付拖欠工資時，需要將應付工資賬戶中的金額轉(zhuǎn)移到現(xiàn)金賬戶中。這個轉(zhuǎn)賬過程是拖欠工資發(fā)生后，可以根據(jù)還款協(xié)議或公司策略決定支付時間。

以上是拖欠工資的會計分錄的一般處理方式。下面將舉一個例子說明具體操作：

例子：

假設(shè)公司A拖欠員工張三的工資1000元。

根據(jù)上述會計處理方式，會有以下分錄：

1.拖欠工資的負債確認：

 借：應付工資 1000
 貸：銀行存款 1000

2.負債計提：

 借：拖欠工資準備 xx
 貸：利潤 xx

3.支出確認：

 借：銀行存款 1000
 貸：應付工資 1000

以上是一個簡單的例子，實際情況可能更為復雜，會有更多賬戶的涉及。具體的會計處理還需要根據(jù)公司的會計政策和實際情況進行確定。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。